Maestrias de Reclutamiento

La Maestría en Dirección de Capital Humano aporta las competencias necesarias para crear estrategias que permitan mejorar los procesos de una empresa u organización, capitalizando el talento de los miembros del equipo. Tiene como prioridad la formación de líderes estratégicos capaces de mirar la org...

El desarrollo de la Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos busca formar a los alumnos en el proceso de gestión creativa, de una forma en que pueda aplicar dichas habilidades en el manejo de las herramientas administrativas a la hora de ejecutar proyectos y controlar su beneficio...

La Maestría en Alta Dirección de Personal los aspirantes deberán tener experiencia y/o conocimientos relacionados en administración de personal, administración, derecho laboral y psicología, habilidades relacionadas con el análisis, síntesis e interpretación de documentos, así como para la expresión...

La Maestría en Dirección del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales expertos que generen las condiciones necesarias para la retención, captación, gestión y desarrollo del capital humano en las organizaciones. Personas que se comuniquen de forma eficaz y resuelvan conflictos con inte...

La Maestría en Dirección del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales expertos que generen las condiciones necesarias para la retención, captación, gestión y desarrollo del capital humano en las organizaciones. Personas que se comuniquen de forma eficaz y resuelvan conflictos con inte...

La Maestría en Administración de Negocios de Alimentos y Bebidas te especializará como líder en administración y operación de negocios gastronómicos. Te brindará en los conocimientos necesarios para diseñar conceptos innovadores de marca, gestionar el talento humano y elaborar modelos de negocio par...

Descripcion:El Maestro en Desarrollo del Capital Intelectual y Humano será un especialista altamente capacitado y actualizado, con conocimientos, habilidades y destrezas que le permitirán desempeñarse en cargos directivos o aquellos cargos cuya función principal consista en la formación y el desarro...

En la actualidad, el entorno de negocios está cambiando a gran velocidad. El impacto de los avances tecnológicos, la globalización de los mercados, el cambio en el balance de poder en favor de los consumidores, el entorno competitivo y la cada vez menor lealtad a las marcas, entre otras tendencias, ...

El máster en organización industrial tiene una orientación fundamentalmente profesional: al desarrollo en la empresa, tanto pública como privada, así como cualquier otro tipo de organización. El atractivo del programa reside en la amplitud de su temática, abarcando múltiples áreas del ámbito industr...

Este programa tiene el propósito de formar Maestros en Gestión de Recursos Humanos de manera integral con capacidad de desempeñarse en las organizaciones al más alto nivel y en el contexto de los más altos valores y la responsabilidad social, de identificar y evaluar los factores que inciden en ella...

El Máster en Big Data y Business Analytics, codesarrollado con la multinacional tecnológica Indra, proporciona una visión global de las tecnologías Big Data y su uso, así como una formación aplicada y práctica en técnicas analíticas para el negocio (Business Analytics), es decir, en la aplicación de...

Durante los últimos años, las sociedades y economías de los países han entrado en períodos de cambios constantes. Paralelamente, las empresas asumen una mayor competencia en un mundo crecientemente internacionalizado, y sus ciclos son cada vez más rápidos y frecuentes. La conectividad global, el aum...

La actividad comercial se origina en el neolítico a raíz de la aparición de la agricultura. Desde ese momento hasta ahora la función comercial ha ido ganado importancia progresivamente. Todas las empresas independientemente del tamaño tienen un departamento comercial, cuyo objetivo es, entre otros, ...

Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...

...de AHORA MAS RRHH. - Especialista en reclutamiento,, selección y Desarrollo de RRHH. Ignacio Santiuste Ruiz - Bachelor in Business Administration por la Southern Mississippi University. - MBA por el Instituto de Empresa Busienss School. - Master en Gestión de Hoteles en Les Roches Marbella. - Mas...