Maestrias de bienestar integral en Gestión y administración de empresas abiertos

La Maestría en Mindfulness (Conciencia Plena Aplicada) forma expertos capaces de gestionar de manera consciente y eficaz las emociones, utilizándolas como herramienta para incrementar y sostener el bienestar en ámbitos personales y profesionales. Con contenido de: Observatorio de RRHH (ORH) Universi...

...valor compartido. Tendrás una visión integral para aplicar soluciones innovadoras en empresas, organismos públicos y organizaciones civiles, posicionándote como un agente de cambio con enfoque global.

...humano transpersonal, contribuyendo al bienestar individual y social.

La Maestría en Dirección y Gestión de Instituciones de Salud aporta una visión de rigor académico sobre las problemáticas inherentes al sector de la salud para aquellos profesionales que tengan interés en desempeñarse en este ámbito, tanto en el sector público como privado. Los cambios que se sucede...

...aporta una formación completa e integral en todos los aspectos que inciden en la práctica laboral de directivos en formación. Su objetivo está focalizado en la adquisición de las habilidades técnicas y personales adecuadas para el desarrollo de una actividad profesional, eficaz y responsable. En...

El Máster Internacional en Gestión de Instituciones y Centros Hospitalarios es ideal para quienes desean desarrollar habilidades gerenciales y directivas, para aplicarlas en áreas funcionales esenciales del sector salud como la administración de recursos humanos, materiales y financieros. Toma mejor...

El Máster Internacional en Gestión de Instituciones y Centros Hospitalarios es ideal para quienes desean desarrollar habilidades gerenciales y directivas, para aplicarlas en áreas funcionales esenciales del sector salud como la administración de recursos humanos, materiales y financieros. Toma mejor...

Maestría en Administración

Las empresas de salud, públicas y privadas, requieren de profesionales con competencias y habilidades de gestión que permitan la optimización del uso de los recursos y la efectividad en los resultados clínicos. Los cambios continuos en el patrón de la demanda de atención sanitaria y por otra parte, ...