Cursos y seminarios de procesos en Recursos humanos y relaciones laborales

Con el programa o Curso de Calidad de Vida Laboral aumentará la productividad de su equipo y de su empresa, mejorando la calidad de vida de sus empleados. Estrés, improductividad, relaciones laborales, poca actividad física, son todos factores comunes alrededor de la calidad de vida laboral, identif...

El curso inicia con una identificación por medio de evaluaciones que nospermiten ver el perfil de los participantes y que grado de facilidad que pueden mostrar para recibir el curso, esto hace que el tiempo de desarrollo del curso sea más efectivo y por tanto más corto. Procede en su fase inicial ag...

Se proporcionan técnicas que ayudan a administrar y controlar las diferentes funciones que tiene el área de Recursos humanos en una empresa, tales como: Planes de carrera del personal, planes de capacitación, descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y selección, nómina, prestaciones y bono...

...resultados a través de impulsar los procesos de integración de equipos de trabajo efectivos Confrontará su modelo personal ante un mercado globalizado Identificará las tendencias de las organizaciones ante un entorno competitivo Comprenderá la situación de su organización y cuáles son las caract...

...Entenderá la problemática de los procesos de comunicación y aprenderá a seleccionar y aplicar la mejor opción para solucionarlos Aprenderá a facilitar el cambio de actitud del capital humano hacia una comunicación abierta, clara y con objetivos precisos Analizará y optimizará sus recursos actual...

...valores, creencias, actitudes y procesos perceptuales. Reconocerás emociones y cómo transformarlas con inteligencia emocional. Manejarás las claves para una excelente comunicación: observa, escucha, analiza, planea, comunica. Alcance organizacional Amplio (Cualquier colaborador de la organizació...

EL CURSO LE PROPORCIONARÁ HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, O BIEN CONLLEVARLO EN TERAPIA.

Resultados en los Proyectos, Relaciones Laborales Sanas y Reinvención en la Adversidad: Las 3R´s Gerenciales.

Certificado en Administración del Talento y Capital Humano con Especialidad en Técnicas de Reclutamiento.

El Curso de Liderazgo y Desarrollo Personal para Supervisores pretende proporcionar las herramientas útiles y prácticas para que el participante desempeñe su labor con una mayor efectividad y logre superar los retos que se dan en su área de trabajo, así como aprender a manejar adecuadamente al perso...

Curso - Reclutamiento Telefónico MLM

LOS PARTICIPANTES OBTENDRÁN LOS ELEMENTOS PARA MANEJAR SU EMOCIONES QUE LES PERMITA UNA ESTABILIDAD EN CUALQUIER ÁMBITO.

La irrupción de la analítica en RR.HH. ya está en marcha. Según la consultora Robert Walters, los profesionales con conocimiento de HR Analytics es uno de los perfiles de RR.HH. más demandados por las empresas. HR Analytics se ha convertido en uno de los términos de mayor relevancia en de hoy en día...

...y experticia en determinados procesos,, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa. Las Habilidades Humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también ...

¿Por qué capacitar en el curso Cómo hablar en Público? Según estadísticas, el 80% de nuestro tiempo la pasamos comunicándonos. No es lo mismo emitir mensajes cotidianos, informales y restringidos a unas cuantas personas, que dirigirnos a un auditorio de personas desconocidas, clientes, colaboradores...

...y revelación de información procesos estables de decisión Coordinación eficiente entre los diferentes participantes Competitividad Mejor acceso a fuentes de financiamiento y capital Sucesión contable Trascendencia, permanencia y crecimiento QUÉ OBTENDRÁS Conocerás la importancia del equilibrio ó...

El Curso - Blindaje vs Demandas Laborales permite a las empresas conocer los puntos básicos de la reforma laboral, y ejercer una mejor defensa laboral ante las demandas de los trabajadores.

El Assessment Center es una metodología de selección, evaluación y desarrollo del talento gerencial que cada día está siendo más utilizada por las empresas de nuestro medio. Esta situación deriva, en buena medida, de los resultados de investigaciones empíricas que muestran que el Assessment Center n...

La grafología es una disciplina neuroescritural de gran utilidad y eficacia para el conocimiento de la personalidad. Tiene aplicaciones en campos relacionados con la selección de personal, autoconocimiento, área educativa y detección de rasgos de deshonestidad en las personas, entre otros. Este curs...

...de proyectos es administrar los procesos internos del mismo, donde realmente se efectúa el trabajo. ¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje del curso Administración de Proyectos? Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar los principios y las técnicas de la Adm...