Cursos y seminarios de interpretacion en Gestión y administración de empresas abiertos

El modelo de gestión de calidad más reconocido a nivel mundial es el propuesto por la norma ISO 9001:2008. El modelo se fundamenta en 4 aspectos principales: La satisfacción del cliente respecto al producto o servicio suministrado; La visualización de una Organización con enfoque de procesos; La con...

Curso de Pruebas Proyectivas Incluye: Técnica proyectiva de Machover Antecedentes Aplicación Interpretación Tamaño y colocación Simetría Tipos de línea Indicadores especiales asociados a ciertos rasgos de personalidad Técnica de frases incompletas de sacks Aplicación Interpretación Tamaño y colocaci...

Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer los procedimientos de elaboración de estados financieros, sus fundamentos, así como su análisis e interpretación.

Mejor actitud de servicio, enfoque en soluciones, más ventas, tiempos de respuesta rápidos, equipos de trabajos colaborativos, innovación, proactividad, clientes satisfechos… y más. Todo se puede lograr con sólo medir, para mejorar el clima organizacional y así incrementar la productividad de la emp...

El Curso - Taller II Pruebas Proyectivas es un taller que incluye 6 pruebas: Machover, HTP, Bajo la Lluvia, IPV, Barsit, Lusher.

Descripcion:Objetivos: El participante desarrollará habilidades que le permitan establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por competencias, a través del cual la empresa pueda integrar a su planta laboral talento humano valioso y con alto potencial de desarrollo. Aprende...

El Curso - Taller de Pruebas I Psicométricas incluye un taller de 6 pruebas: Cleaver, 16 FP, Terman, Zavic, ODT, Moss TEMARIO Instrucciones de las Pruebas Que miden, cómo y a quién se aplican Calificación e Interpretación *Incluye las pruebas, manual Cleaver (Estilos de Trabajo) 6 FP (16 Factores de...

El participante, conocerá las herramientas básicas para la administración de recursos humanos, generando manuales de procedimiento, evaluaciones, así como aplicación de pruebas psicométricas y la importancia de evaluar al personal.

Consiste en: Técnicas para cubrir en tiempo, calidad y forma las vacantes de la Empresa Técnicas para identificar las necesidades de los puestos y saber donde conseguir a las personas que cubran correctamente los mismos Objetivos específicos de este seminario: Los asistentes, al finalizar el curso, ...

Curso de Acreditación de Laboratorios de Ensayo y Calibración 17025 con Calibración y Verificación de Dispositivos de Medición. Objetivo del curso: La necesidad de mejora en la calidad de las medidas de los laboratorios, junto con la de obtener resultados correctos y fiables, es demandada por los cl...

Fecha de inicio: 27-Jun-14 Horas online: 150 Precio sin beca: 42,800 En lo último años , la gestión patrimonial ha experimentado un cambio difícilmente sostenible aplicando sistemas tradicionales de gestión. Introducción: La situación actual reclama profesionales con una preparación más técnica y de...

¿En qué quieres ser experto hoy? Es momento de actualizar tu proceso de RRHH llevándolo a otro nivel y posicionando tu marca empleadora como una empresa líder en el mercado laboral. Conviértete en un experto en RRHH Hoy por hoy las exigencias del mercado laboral y los avances tecnológicos hacen que ...

Descripcion: Curso de selección y evaluación de personal ANTECEDENTES: Investigaciones recientes, han confirmado que un factor clave en el éxito de la empresa es que el personal posea las características personales y profesionales que exige su puesto. En consecuencia, hoy más que nunca, las áreas de...

Experto en Sistemas de Gestión de Calidad ISO-9001. Objetivo: Implementar un sistema de Administración por Calidad en su organización considerando la medición del nivel del servicio a clientes, el establecimiento de directrices, el mejoramiento del ambiente físico de trabajo, el desarrollo de equipo...