Cursos y seminarios de direccion en Recursos humanos y relaciones laborales

Se proporcionan técnicas que ayudan a administrar y controlar las diferentes funciones que tiene el área de Recursos humanos en una empresa, tales como: Planes de carrera del personal, planes de capacitación, descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y selección, nómina, prestaciones y bono...

El participante, conocerá las herramientas básicas para la administración de recursos humanos, generando manuales de procedimiento, evaluaciones, así como aplicación de pruebas psicométricas y la importancia de evaluar al personal.

Descripcion: Administración de Recursos Humanos OBJETIVOS: Identificar algunas tendencias del entorno que están forzando cambios en la forma como las empresas administran sus recursos humanos. Reconocer el papel estratégico que juega la administración de recursos humanos en la eficacia, la productiv...

La Construcción es uno de los sectores más complicados de manejar en sus diferentes áreas, y dado que en la actualidad no existe una bibliografía basta en lo que respecta a los diferentes ámbitos legales, administrativos, laborales y Fiscales para este sector, es que se hace necesario hacer una reco...

El Bootcamp de Recursos Humanos es un programa de capacitación especializado y diseñado para que el estudiante logre desarrollar un determinado conjunto de habilidades para llevarlas a la práctica de una manera muy rápida. Adquirirás conocimientos por medio de una experiencia dirigida en un ambiente...

La Gestión de Recursos Humanos basado en Competencias Laborales, le permite a las organizaciones determinar cuáles cualidades, habilidades, técnicas y conocimientos deberá poseer su capital humano para así lograr destacar de entre las demás. Ésta disciplina le permite alinear el capital intelectual ...

Descripcion: Objetivos Tener una visión global y rápida de los procesos y funciones de recursos humanos. Beneficios Elementos para constituir un área de recursos humanos contributiva a los resultados de la organización Herramientas básicas para diseñar un sistema de recursos humanos alineado a los o...

Descripcion: Objetivos Mejorar la efectividad del equipo de RRHH, como ?Socio Estratégico de Negocio?, a través del fortalecimiento de su interacción y de lograr la coordinación necesaria que asegure un servicio que agregue valor a sus clientes internos. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Juni...

Este curso será de gran utilidad para todo aquel que haya tratado con gente así en su lugar de trabajo. Si usted se ve obligado a lidiar con clientes enfadados ó frustrados, ó con empleados irritantes, jefes manipuladores ó compañeros poco comunicativos, este curso le enseñará un repertorio de estra...

El participante del Workshop en Selección de Personal por Competencias estructurará los documentos acordes a su empresa para llevar a cabo un proceso de selección de personal eficiente; aprenderá las claves para la lectura del lenguaje corporal del candidato en la entrevista para la detección de inc...

El mundo de los negocios cambia... Un gerente exitoso, debe de estar en una constante actualización de las principales habilidades que se requieren para dirigir una empresa. La comunicación, la toma de decisiones, la negociación, el manejo de conflictos, la administración del tiempo y otras habilida...

El Curso de Desarrollo de Habilidades para Líderes trata sobre la necesidad de estar más preparado y ser más competente para ser líder de alto de desempeño.

Curso de Certificación en E-Leadership. Objetivo: Mejora tu capacidad como líder a través de comprender la cultura de la organización, administrar reuniones de trabajo, motivar al personal, desarrollar equipos de alto rendimiento y establecer procesos de retroalimentación Tipo: Certificación Horas: ...

Descripcion: Objetivos Estructurar conocimientos y habilidades en la tarea de formar, guiar y asesorar personal. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Descripcion: Curso - Seminario de Administración de la compensación: Sueldos, salarios, incentivos y prestaciones. Diseño e instrumentación de estrategias de compensación. ANTECEDENTES: La administración de la compensación (sueldos, salarios, incentivos y prestaciones) es un proceso gerencial clave ...

Dar herramientas para lograr que se generen relaciones exitosas incrementar el nivel de autoestima, seguridad, satisfacción, autoconocimiento y autocontrol de las personas. Objetivos específicos de este seminario: Sensibilizar a los participantes en la búsqueda consciente de sus necesidades, motivac...

El propósito principal de IEE es ofrecer, a las organizaciones, soluciones empresariales de capacitación; es decir, programas diseñados acorde a las necesidades de tiempo y contenido a la medida de cada cliente, a partir de un diagnóstico que permita a la organización un retorno financiero de su inv...

Descripcion: Objetivos Las personas asertivas usualmente envían las señales correctas y obtienen las respuestas correctas. En este taller entenderás la mejor forma de enfrentar de forma asertiva cualquier situación que surja sin parecer tímida o agresiva y cómo evitar sobre actuar o sobre reaccionar...

El Curso de Gestión del Estrés Laboral te permitirá aprender sobre qué es el estrés, cómo afecta a tu salud, cómo afecta a tu trabajo, así como a prevenir y reducir el estrés. Además, obtendrás conocimientos sobre herramientas como el mindfullnes, que te permitirán que consigas relajarte.

Curso para actualizar los cambios señalados en la Reforma Laboral y diseñar practicas de gestión administraiva que permitan reducir el riesgo de enfrentar demandas laborales, de igual forma conocer y calcular de forma correcta los pagos para terminar una relación laboral