Cursos y seminarios de direccion personal en Gestión y administración de empresas abiertos

El participante, conocerá las herramientas básicas para la administración de recursos humanos, generando manuales de procedimiento, evaluaciones, así como aplicación de pruebas psicométricas y la importancia de evaluar al personal.

Este curso 100% en línea te habilitará para organizar la agenda de dirección y gestionar las comunicaciones de la empresa, así como las reuniones y los actos corporativos.

Descripcion:Objetivos: El participante será capaz de: Aplicar disposiciones fiscales y laborales vigentes sobre sueldos y salarios. Complementar la aplicación de obligaciones en materia de ISR, Seguro Social e INFONAVIT al fomento de un ambiente de trabajo que estimule la productividad. Evaluar dive...

Descripcion:Metodología: Expositiva y demostrativa, con espacios para la práctica de cada una de las, así como para la elaboración de... para el entrenamiento efectivo de personal, así como para la elaboración de los materiales requeridos en sus sesiones de enseñanza- aprendizaje. INFORMACIÓN GENERA...

Consiste en: Mostrar nuevas técnicas de liderazgo Conseguir ser coachers de sus colaboradores Crear equipos así como comunicar y delegar funciones... coaching Se comunicarán mejor con su personal Involucraran a todo su equipo en... responsabilidades Motivarán mejor a su personal

El participante del Curso - Tipología de Líderes. ¿Con cuál te identificas? comprenderá la tipología de líderes existentes en la actualidad y los instrumentos y técnicas para liderar asertivamente, a fin de liderar el área con eficiencia y eficacia para el cumplimiento de objetivos organizacionales.

EL PARTICIPANTE DESCUBRIRA SUS HABILIDADES DEL LIDERAZGO QUE EJERCE O BIEN SE APOYA PARA MODIFICARLO DE ACUERDO A SUS INTERESES.

Descripcion:Objetivos: El participante: Comprenderá el funcionamiento del negocio en su conjunto, asíes que le permitan establecer y... establecer y mantener relaciones interpersonales y laborales más efectivas y constructivas. Obtendrá herramientas para ejercer un liderazgo efectivo para compromete...

LOS PARTICIPANTES OBTENDRÁN LOS ELEMENTOS PARA MANEJAR SU EMOCIONES QUE LES PERMITA UNA ESTABILIDAD EN CUALQUIER ÁMBITO.

EL CURSO LE PROPORCIONARÁ HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, O BIEN CONLLEVARLO EN TERAPIA.

El participante del Curso de Cálculo del Retorno Sobre la Inversión en Capacitación aplicará la herramienta ROI para medir los beneficios de la inversión en desarrollo de talento en la empresa; asimismo, será capaz de identificar y mejorar los factores críticos en desarrollo de talento que increment...

Descripcion:Objetivos: El participante: Desarrollara habilidades de comunicación que le permitan estableceres que le permitan establecer y... establecer y mantener relaciones interpersonales y laborales más efectivas y constructivas. Obtendrá herramientas para ejercer un liderazgo efectivo para comp...

A través de años de estudio, numerosos investigadores tanto en México como en el extranjero, se han preguntado por qué tantas empresas nuevas no tienen el éxito esperado y otras tantas fracasan definitivamente. Analizadas las deficiencias más comunes en las empresas, conviene una reflexión, ¿cuál es...

¿En qué quieres ser experto hoy? Es momento de actualizar tu proceso de RRHH llevándolo a otro nivel y posicionando tu marca empleadora como una empresa líder en el mercado laboral. Conviértete en un experto en RRHH Hoy por hoy las exigencias del mercado laboral y los avances tecnológicos hacen que ...

Se muestra a los participantes la forma sencilla y completa de generar Manuales de Organización Objetivos específicos de este seminario: Al finalizar el curso, los asistentes aprenderán a desarrollar y documentar Manuales de Políticas y Procedimientos, adecuados a las necesidades de su Organización....

En todas las Empresas, Instituciones y Organizaciones el área de Recursos Humanos es la columna vertebral para que las cosas sucedan. Una buena planeación y ejecución de las diferentes actividades y funciones que hace un Generalista de Recursos Humanos es sin lugar a dudas una de las cosas más impor...

El modelo de gestión de calidad más reconocido a nivel mundial es el propuesto por la norma ISO 9001:2008. El modelo se fundamenta en 4 aspectos principales: La satisfacción del cliente respecto al producto o servicio suministrado; La visualización de una Organización con enfoque de procesos; La con...

Descripcion: Metodología: Los primeros dos módulos serán de transferencia de información, conocimientos y formas adecuadas de aplicar las técnicas de coaching, mentoring y counseling. Entre otras herramientas para estimular el aprendizaje y la aplicación, se trabajará con sesiones de instrucción, se...

...confianza y compromiso interpersonal con el grupo de trabajo. En congruencia con el método de trabajo y el enfoque didáctico, nuestros cursos son presenciales, requieren que el tamaño del grupo sea de máximo 16 participantes y exigen una interacción humana activa, pero respetuosa, entre los part...

La norma ISO 9001:2008 nos requiere que identifiquemos los problemas potenciales y que para solucionarlos investiguemos la causa raíz de los mismos, y con ello implementar las acciones correctivas y preventivas que nos garanticen que se evite su recurrencia o su ocurrencia, además de buscar la mejor...