Cursos de sindicato en Recursos humanos y relaciones laborales

El Curso - Reforma Laboral 2019 y Sus Implicaciones Directas en Recursos Humanos es un curso orientado a profesionales de los recursos humanos, que quieran saber qué cambios ha introducido la nueva reforma laboral en la gestión de nóminas y personal.

Estamos ante la presencia de un mundo cambiante en varios temas y el aspecto laboral no es la excepción. En esta ocasión, el congreso ha presentado una gran reforma laboral en la cual tanto el empresario, altos mandos de una organización y los propios trabajadores deben estar informados y actualizad...

Descripcion: Objetivos Conocer cómo se establece un plan estratégico con un conocimiento básico y eficaz Aprenderá a negociar con conocimientos... reduciendo la influencia del sindicato en áreas que competen a la empresa Aprenderá a establecer su plan de contingencia en caso de huelga Alcance organi...

En el Curso Profesional de Temas Selectos y Conflictivos en Materia Laboral estudiarás la estructura básica que deben tener los contratos de tus trabajadores, incluyendo la actualización de cambios debido a la reforma laboral Además conocerás qué clase de contratos debes emplear de acuerdo a cada si...

El aspirante a la Maestría en Derecho Laboral deberá poseer vocación por el campo del derecho del trabajo, servicio y actitud humanitaria, sensibilidad e interés por la problemática jurídica de su país y región, gusto por la investigación y el trabajo de los procesos legales, capacidad de análisis, ...

Conocer y aplicar las diferentes Legislaciones en torno al ámbito laboral de las Empresas. Este Taller tiene como objetivo, proporcionar bases y herramientas, para el Personal de Mandos Medios y Superiores de las Empresas, para garantizar un clima laboral sano, respecto a las Relaciones Laborales

A lo largo del Diplomado se desarrollaran analíticamente los temas relativos al marco jurídico laboral, adentrándose en el manejo práctico de las relaciones individuales del trabajo y las instituciones de seguridad social. Además de desarrollar los conceptos y prácticas relativas a la integración y ...

...laborales con los trabajadores, sindicatoss y empleados de confianza, con una alta productividad, calidad y flexibilidad laboral Beneficios Adquirirá los conocimientos y habilidades en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México Mejorará la relación empresa ? colab...

El Licenciado en Relaciones Industriales es el profesionista con los conocimientos y habilidades específicas para contribuir en la tarea del desarrollo del recurso humano en las organizaciones bajo principios y normas éticas. HABILIDADES PROFESIONALES Como Licenciado en Relaciones Industriales puede...

Curso Profesional "Temas Selectos y Conflictivos en Materia Laboral" Modalidad de impartición: presencial 1. El sindicato ¿solución o problema? El contrato colectivo de trabajo 2. Principales conflictos y cómo resolverlos VI. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Duración: 9 horas. Fechas importantes: Lune...

El objetivo del curso es formar Licenciados en Relaciones Industriales, capaces de desarrollar y conducir la gestión de los Recursos Humanos a través de programas de mejoramiento de la satisfacción laboral y la productividad y generar sistemas de trabajo en las áreas de Administración de Recursos Hu...

Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitiv...

...trabajadores de los contratistas El sindicato ¿Solución o problema? La importancia de la vida sindicales una empresa Principales conflictos: emplazamiento a huelga por firma titularidad del contrato colectivo Implicaciones legales y económicas en una demanda laboral Principales medidas para la p...