Cursos de seguridad en Recursos humanos y relaciones laborales

...pares y superiores, logrando mayor seguridad y eficacia en sus relaciones sociales... Manejará sus emociones y logrará seguridad al hablar ante diferentes públicos Conocerá las reglas básicas de protocolo y cortesía corporativa Desarrollará una actitud positiva Alcance organizacional Táctico (Ge...

Descripcion: El TSU en Administración es un profesional competente para gestionar los recursos humanos, e higiene laboral. Evaluar el desempeño... de sueldos y compensaciones. seguridad e Higiene. Compras y Almacén. Calidad. Contabilidad o Finanzas. De manera independiente en la administración de su...

La responsabilidad del profesor de planteles educativos, es actualizar sus conocimientos y experiencias en el método de enseñanza. La necesidad es mayor a medida que su trabajo le exige mejor desempeño y desenvolvimiento. Esta actualización consiste básicamente en incrementar el manejo de instrument...

La misión principal del Curso de Imagen Ejecutiva es reforzar la credibilidad y confianza de acuerdo a su función profesional y la institución que representa. Para mejorar la imagen profesional basada en un estilo personal que proyecte seguridad y eficiencia.

El objetivo del Seminario Integral de Nómina es conocer el proceso de nóminas de principio a fin de acuerdo a los más recientes cambios en materia Laboral, Fiscal y de seguridad Social, con el fin de cumplir con estas disposiciones de manera correlacionada.

Este diplomado permite introducir a los participantes en las disposiciones laborales y fiscales, aplicables a la relación laboral, mediante la realización de casos prácticos de salarios y asimilables a salarios, para que cuente con elementos que lo apoyen a administrar la nómina como apoyo a la estr...

El objetivo del Taller de llenado de SATIC IMSS ,es conocer mediante la resolución de casos prácticos, el llenado de forma correcta de los distintos Avisos de Obra, denominados formatos SATIC, para efectos de evitar conflictos con el Seguro Social

Descripcion: Objetivos Reforzar la credibilidad y confianza de acuerdo a su función profesional y la y eficiencia. Beneficios Conocerá... la imagen ejecutiva y proyectar seguridad Alcance organizacional Operativo (Supervisores, Coordinadores y profesionales de cualquier área funcional)

El participante, conocerá las herramientas básicas para la administración de recursos humanos, generando manuales de procedimiento, evaluaciones, así como aplicación de pruebas psicométricas y la importancia de evaluar al personal.

El sistema de HACCP permite identificar peligros específicos y medidas para su control con el fin de garantizar la inocuidad de los alimentos. Es un instrumento para evaluar los peligros y establecer sistemas de control que se centran en la prevención en lugar de basarse principalmente en el ensayo ...

¿Sabes cuáles son los tipos de contrato en una relación laboral? ¿Sabes cuáles son los derechos y obligaciones de los trabajadores según la ley? Con el Curso de Obligaciones, Patrones y Trabajadores, aprenderás como se integra el finiquito y la indemnización laboral.

Descripcion: Objetivos Tener una visión global y rápida de los procesos y funciones de recursos humanos. Beneficios Elementos para constituir un área de recursos humanos contributiva a los resultados de la organización Herramientas básicas para diseñar un sistema de recursos humanos alineado a los o...

La Maestría en Recursos Humanos ,tiene como objetivo formar profesionales con competencias requeridas para delegar y liderar los procesos de gestión humana y de transformación en cualquier tipo de organización a través del desarrollo de formulas políticas, estrategias, planes y programas de gestión ...

La ventaja de usar la Entrevista Dimensional es que toma como referencia, las competencias laborales del sujeto en relación con las competencias laborales requeridas. El proceso de selección es, desde esta perspectiva, realizada con mayor precisión. El contenido de este evento esta basado en un mode...

Con la Especialidad en talento humano, estarán capacitados para aplicar las competencias en su área de trabajo, dentro de una empresa, que les permita ejecutar los proyectos necesarios del desarrollo del capital humano, de acuerdo a los siguientes ejes curriculares: Desarrollo organizacional, la apl...

El egresado en la licenciatura en Administración del Talento Humano adquirirá los conocimientos y habilidades necesarios para: Formar parte del área de recursos humanos Ser consultor en la gestión del talento humano y coaching empresarial Colaborar en la captación, retención y desarrollo de talento ...

El curso esta diseñado tanto para el área clínica como industrial. El participante tendrás las herramientas para poder evaluar cada respectiva área. Ya que se ha considerado que en algunas empresas como las de seguridad conllevan ésta prueba, y es importante dar a conocer las detonancias que exista ...

EL CURSO ESTA DISEÑADO TANTO PARA EL ÁREA CLÍNICA COMO INDUSTRIAL. EL PARTICIPANTE TENDRÁS LAS HERRAMIENTAS PARA PODER EVALUAR CADA RESPECTIVA ÁREA. YA QUE SE HA CONSIDERADO QUE EN ALGUNAS EMPRESAS COMO LAS DE seguridad CONLLEVAN ÉSTA PRUEBA, Y ES IMPORTANTE DAR A CONOCER LAS DETONANCIAS QUE EXISTA ...

La misión principal de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, que imparte la Universidad del Valle de Guadiana, es conducir los recursos humanos mediante las modernas técnicas de administración y excelencia en las relaciones interpersonales con el fin de integrar las relaciones de tr...

El Curso Habilidades Básicas de Comunicación es muy útil para mejorar las habilidades de comunicación interpersonal: -Confianza al hablar -seguridad de expresarse frente a otros -Poder abordar cualquier tema -Hablar con cualquier persona -Poder manejar la presión -Escuchar y entender mejor, etc. Las...