Cursos de relaciones laborales en Dirección y organización industrial

La Maestría en Gestión Integral del Riesgo proporciona una comprensión integral de la gestión del riesgo, y se centra en la aplicación práctica de estrategias para el diseño de planes integrales de seguridad en organizaciones. Se enfoca tanto en peligros y riesgos internos como externos, establecien...

¿Sientes pasión por mejorar procesos, la eficiencia y la sostenibilidad? ¡Este programa es perfecto para ti! En la Licenciatura en Ingeniería Industrial de CESUN, se forma a líderes capaces de enfrentar los retos del mañana, optimizando recursos humanos, gestionando la calidad y elevando los medios ...

...esta materia, así como lograr buenas relaciones laborales con los trabajadores, sindicatos... habilidades en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México... y el nuevo marco normativo de las relaciones laborales Perfeccionará las revisiones del... su visión estraté...

Descripcion: El TSU en Administración es un profesional competente para gestionar los recursos humanos, enfocándolos hacia una vocación de servicio, por medio del diseño y aplicación de estrategias administrativas y de calidad, con el fin de incrementar la competitividad de las empresas. Funciones A...

Instruir a los profesionales laborales, con la capacidad de diseñar y... administrar el recurso humano y las relaciones laborales; hacia la regulación del cumplimiento de los marcos normativos a través de los cuales funcionan las empresas. Al concluir con sus estudios, el egresado estará capacitado ...

Curso para actualizar los cambios señalados en la Reforma Laboral y diseñar practicas de gestión administraiva que permitan reducir el riesgo de enfrentar demandas laborales, de igual forma conocer y calcular de forma correcta los pagos para terminar una relación laboral

Descripcion: Objetivos Conocer por qué las empresas exitosas trabajan con un modelo por competencias Identificará las competencias individuales... a la práctica de competencias laborales e identificará sus elementos básicos Reconocerá la importancia de desarrollar a su personal por competencias Alca...

...público o privado. El Licenciado en relaciones Industriales será el profesionista capaz de enfrentar los retos actuales que la globalización le imponga en materia del capital humano en las organizaciones y para ello deberá estar preparado para mantener la estabilidad entre autoridades y trabajad...

Licenciatura en relaciones Industriales

...más importantes para consolidar las relaciones de trabajo y una carrera exitosa. Tomar conciencia de las diferencias entre las personas. Analizar situaciones y conscientemente seleccionar y usar estrategias productivas de comunicación, así como aprender a trabajar con las personas armoniosamente...

El objetivo del curso es formar Licenciados en relaciones Industriales, capaces de desarrollar y conducir la gestión de los Recursos Humanos a través de programas de mejoramiento de la satisfacción laboral y la productividad y generar sistemas de trabajo en las áreas de Administración de Recursos Hu...

Hablar de Desarrollo Organizacional es hablar de Desarrollo Humano. Sin embargo, a menudo pasamos por alto el elemento humano y ponemos más énfasis en los nuevos métodos de producción o en los sistemas cuantitativos que prometen mágicamente incrementar la productividad, pero muchas veces sin el invo...

Descripcion: Objetivo: Formar profesionales con un perfil humanista que tenga la capacidad y visión para el desarrollo y buen funcionamiento del potencial humano en las organizaciones. Así como participar en la toma de decisiones en materia de Recursos Humanos; mantener un clima de trabajo que refle...

Descripcion:El Maestro en Desarrollo Empresarial e Inteligencia Ejecutiva es un especialista altamente capacitado y actualizado, con conocimientos, habilidades y destrezas que le permiten desempeñarse en cargos directivos de cualquier tipo de institución u organización, privada o pública desde donde...

Dominar destrezas que mejoran la atención y comunicación con los clientes en la gestión de reclamaciones, desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes de los/as participantes para atender competitivamente a los clientes con eficacia y calidad. Y por último conocer los factores clave de interac...

LOS PARTICIPANTES OBTENDRÁN LOS ELEMENTOS PARA MANEJAR SU EMOCIONES QUE LES PERMITA UNA ESTABILIDAD EN CUALQUIER ÁMBITO.

Descripcion: Objetivos Aprender cómo prepararse antes de la junta y reconocer los puntos clave de una junta: planeación, conducción, evaluación y seguimiento Beneficios Reconocerá cómo hacer de las juntas instrumentos eficaces para resolver problemas y tomar decisiones Mantendrá en su curso la junta...

Descripcion: Objetivos Identificar diversas formas para hacer un DNC más ágil y efectivo; establecer el plan y programa de capacitación que responda a la necesidad planteada para jerarquizar su ejecución, optimizando los recursos. Beneficios Aprenderá como iniciar y planear el proceso de capacitació...

El profesionista egresado de la carrera de Licenciado en Innovación y Gestión Empresarial de la Universidad Mesoamericana contará con los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitan formar parte activa del medio económico productivo de la comunidad en la que se encuentren inmersos, coadyu...

No. de Acuerdo 20081257 de fecha 10 de junio de 2008 Incorporada a la Secretaría de Educación Pública ¿Por qué estudiar la Maestría en Desarrollo Organizacional en Universidad EPCA? Porque al concluir la maestría, la División de Posgrados de Universidad EPCA tiene como objetivo que los egresados adq...