Licenciatura en Relaciones Industriales

Licenciatura
Escolarizada

Descripción

Descripcion:

Objetivo: Formar profesionales con un perfil humanista que tenga la capacidad y visión para el desarrollo y buen funcionamiento del potencial humano en las organizaciones. Así como participar en la toma de decisiones en materia de Recursos Humanos; mantener un clima de trabajo que refleje la estabilidad laboral y diseñar una cultura organizacional que sea capaz de enfrentar el cambio que es tan constante en las organizaciones, ya sea a nivel local o global.

Modalidad: Su modalidad es por sistema de créditos.

Temario

El plan de estudios está integrado por 71 materias, incluyendo la de Inglés que es acreditable, con un total de 450 créditos; comprende el Tronco Común del Área de Ciencias Administrativas; sus períodos escolares son semestrales; y, la promoción de nuevo ingreso es semestral (enero y agosto).

Primera inscripción
  • Administración I (T.C.)
  • Computación Básica (T.C.)
  • Matemáticas (T.C.)
  • Entorno Social de la Organización (T.C.)
  • Filosofía e Historia del Trabajo
  • Comunicación Oral y Escrita (T.C.)
  • Desarrollo de Habilidades del Pensamiento I (T.C.)
Segunda inscripción
  • Administración II (T.C.)
  • Estadística Descriptiva (T.C.)
  • Fundamentos de Derecho (T.C.)
  • Entorno Económico de la Organización (T.C.)
  • Introducción a la Administración de Recursos Humanos y Relaciones Industriales
  • Desarrollo de Habilidades del Pensamiento II (T.C.)
  • Identidad Universitaria (T.C.)
Tercera inscripción
  • Administración III (T.C.)
  • Contabilidad Básica (T.C.)
  • Estadística Inferencial (T.C.)
  • Marco Legal de las Organizaciones (T.C.)
  • Fundamentos de Comportamiento Organizacional (T.C.)
  • Administración de Remuneraciones
  • Metodología del Trabajo Intelectual (T.C.)
Cuarta inscripción
  • Contabilidad y Finanzas
  • Computación II
  • Derecho Individual del Trabajo
  • Análisis Económico I
  • Comportamiento Organizacional
  • Metodología de la Investigación
  • Prestaciones y Servicios
  • Taller Comunicación Interpersonal
  • Taller de Liderazgo
Quinta inscripción
  • Computación III
  • Derecho Colectivo del Trabajo
  • Fundamentos de Sociología
  • Análisis Económico II
  • Integración de Recursos Humanos
  • Administración de la Productividad y la Calidad
  • Prácticas Integradas I
  • Optativa I
Sexta inscripción
  • Derecho Procesal del Trabajo
  • Sociología del Trabajo
  • Antropología Social
  • Economía Laboral
  • Evaluación del Comportamiento
  • Desarrollo de Recursos Humanos
  • Evaluación del Desempeño
  • Prácticas Integradas II
  • Optativa II
Séptima inscripción
  • Negocios y Emprendedores
  • Métodos Cuantitativos para la Toma de Decisiones
  • Leyes Complementarias del Trabajo
  • Taller de Investigación
  • Formación de Instructores
  • Seguridad Social
  • Seguridad y Salud Ocupacional
  • Prácticas Integradas III
  • Optativa III
Octava inscripción
  • Fundamentos de Cambio Organizacional
  • Facilitación de Procesos Grupales
  • Análisis de Procesos del Trabajo
  • Organizaciones Sindicales y Patronales
  • Planeación de Recursos Humanos
  • Taller de Entrevista
  • Prácticas Integradas IV
  • Optativa IV
  • Optativa V
Novena inscripción
  • Sistemas de Información de Recursos Humanos
  • Seminario de Investigación y Titulación
  • Auditoria de Recursos Humanos
  • Seminario de Relaciones Industriales
  • Optativa VI

Destinatarios

Perfil de ingreso
Capacidad para identificar áreas de oportunidad al interior de las organizaciones. Habilidad para iniciar y sostener relaciones interpersonales e intergrupales. Habilidad para trabajar en grupos. Contar con una actitud propositiva siempre enfocada a la mejora continua.

Metodología

Presencial.

Idiomas en los que se imparte

Español

Título obtenido

Título de Licenciatura en Relaciones Industriales
Campus y sedes: Universidad de Guanajuato
Campus Guanajuato
Lascuráin de Retana No. 5; Zona Centro 36000 Guanajuato
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