Cursos de reconocimiento en Recursos humanos y relaciones laborales en Distrito Federal

La PNL (Programación Neurolingüística) constituye un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, cómo procesa la información, la experiencia y las diversas implicaciones que esto tiene para el éxito personal. Con base en este conocimiento es posible identificar las es...

Este curso de capacitación se puede adaptar según las necesidades y requisitos específicos de la empresa o industria en la que se imparta.

...duración del diplomado. Y obtendrán un reconocimiento por parte de UVM ,que avale su nivel de conocimientos respecto a las habilidades gerenciales, desarrolladas como administradores de proyectos. Durante el curso, se realizará un Trabajo Final: la administración de un proyecto, haciendo uso de ...

...4R's de las organizaciones positivas: (reconocimiento,, Retroalimentación, Relaciones Positivas y Resiliencia) Promover el involucramiento de los colaboradores al generar entornos positivos dentro de la organización. Temario: Introducción a la Psicología Organizacional Positiva. Concepto de Organ...

La Inteligencia Emocional es la habilidad de reconocer los sentimientos propios y ajenos, ser capaz de motivarse y persistir frente a las decepciones, controlar el impulso, demorar la gratificación, regular el humor y evitar que los trastornos disminuyan la capacidad de pensar, mostrar empatía y abr...

El propósito del Curso de Actitudes y Motivación sin Engaños es mejorar la disposición, voluntad y compromiso del personal. Las personas construyen el éxito de las organizaciones, las hacen productivas y capaces de lograr excelentes resultados.

Diplomado en Capacitación Estratégica de Recursos Humanos

Descripcion: Administración de Recursos Humanos OBJETIVOS: Identificar algunas tendencias del entorno que están forzando cambios en la forma como las empresas administran sus recursos humanos. Reconocer el papel estratégico que juega la administración de recursos humanos en la eficacia, la productiv...

Ofrecer una plataforma integral de los mecanismos alternativos de solución de controversias (MASC) en México sobre sólidas bases teóricas y alto contenido práctico, y su efectiva aplicación para la solución de controversias en los distintos ámbitos y materias aplicables.

Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitiv...

Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias

En las dos recientes décadas, la función en las organizaciones que se dedica a la gestión del talento ha cobrado una relevancia real y creciente. Los modelos tradicionales enfocados a la transacción se han visto desplazados por aquellos que se alinean a una estrategia, donde se refuerza la diferenci...

Diplomado en Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional

Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos