Proporcionar sugerencias para motivar a que el personal de ventas logre y supere su cuota de ventas (cumpliendo siempre con el margen de ganancia estipulado por la alta dirección). Objetivos específicos de este seminario: La fuerza de ventas comprenderá la importancia de su función en la Empresa y a... GyL Consulting & Training
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Dar herramientas para lograr que se generen relaciones exitosas incrementar el nivel de autoestima, seguridad, satisfacción, autoconocimiento y autocontrol de las personas. Objetivos específicos de este seminario: Sensibilizar a los participantes en la búsqueda consciente de sus necesidades, motivac... GyL Consulting & Training
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Descripcion:Objetivos: El participante desarrollará habilidades que le permitan establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por competencias, a través del cual la empresa pueda integrar a su planta laboral talento humano valioso y con alto potencial de desarrollo. Aprende... IDESAA Escuela de Negocios
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El ámbito empresarial de hoy en día es cada vez más cambiante y competitivo, por esta razón es necesario que las organizaciones cuenten con personas clave, que posean fuertes competencias de liderazgo, preparadas para conducir a equipos de trabajo hacía el logro de objetivos. El curso de Liderazgo y... Conocimiento Compartido
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Objetivos del Curso: Los participantes podrán desarrollar y comprender la nueva conciencia de la calidad personal, con el enfoque de su actuación, respecto a los servicios que prestan. Clic, S.A. de C.V.
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El Assessment Center es una metodología de selección, evaluación y desarrollo del talento gerencial que cada día está siendo más utilizada por las empresas de nuestro medio. Esta situación deriva, en buena medida, de los resultados de investigaciones empíricas que muestran que el Assessment Center n... DOS CONSULTORES
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La Universidad Vizcaya de las Américas propone la Licenciatura en Administración de Empresas a todos aquellos cuyo interés sea el contribuir a la creación, el desarrollo y la productividad del campo empresarial, un modelo educativo cuyo objetivo primordial es el de trabajar en todo tipo de organizac... Universidad Vizcaya de las Américas
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Objetivos del Curso: Conocerá la importancia de mantener la imagen de liderazgo personal, situacional e institucional a través de diferentes estrategias y una asesoría personalizada que permita establecer relaciones permanentes y de lealtad con los diferentes miembros del equipo. Clic, S.A. de C.V.
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Objetivos del Curso: Que el participante identifique los principales procesos que le permitan un índice mayor de efectividad personal. Clic, S.A. de C.V.
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El egresado del Doctorado en Administración será capaz de: Implementar conocimientos teóricos-metodológicos y prácticos que le permitirán incorporarse dentro de cualquier sector empresarial para diseñar soluciones a problemas complejos en la organización. Conocer las diversas teorías y sistemas admi... Instituto Nacional de Estudios Fiscales
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La Especialidad en Desarrollo Organizacional permitirá la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes que le permitirán tener un desarrollo profesional que responda a las necesidades económicas, políticas, sociales y culturales que la dinámica mundial presenta. ACTITUDES DE: Interés en la ... Universidad del Nuevo México
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El propósito del Doctorado en Administración es, formar profesionales de excelencia con conocimientos teórico-práctico de la administración de las organizaciones, así como de las relaciones comerciales, económicas y financieras que se dan tanto en el ámbito nacional como internacional para participa... Instituto Multidisciplinario de Especialización
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En la Especialidad en Recursos Humanos se forman especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones. Favorecerás la toma de decisiones e intervención acertada de los profesionales que desempeñan funciones inherentes a los procesos d... Universidad del Pedregal
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Perfil de Egreso El egresado tendrá los conocimientos y habilidades necesarios para: El funcionamiento de las organizaciones como sistemas abiertos, dinámicos y complejos que respondan a las exigencias del entorno. El desarrollo de nuevos paradigmas para avanzar en el estudio y comprensión de las or... Grupo Isima
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El participante del Curso de Reclutamiento 4.0 identificará el Reclutamiento 4.0, como la atracción para que el candidato llegue a la empresa, el cual, aporta mejoras y herramientas que vuelven más eficiente y efectivo, que al reclutamiento tradicional. SMARHCC Consultoría Empresarial
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entre 1,000 $ y 2,500 $
La Licenciatura en Gestión Estratégica de Imagen tiene como propósito principal formar profesionales en el desarrollo de estrategias de Imagen Integral a partir de escenarios individuales y colectivos, con énfasis en la proyección de esencias como resultado de la actividad teórica, metodológica, de ... Instituto Universitario Franco Inglés de México, S.C
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La misión principal del Curso de Imagen Ejecutiva es reforzar la credibilidad y confianza de acuerdo a su función profesional y la institución que representa. Para mejorar la imagen profesional basada en un estilo personal que proyecte seguridad y eficiencia. First consulting group
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Al finalizar el módulo, los participantes tendrán un modelo de implementación que les permita medir de manera cuantitativa la capacitación reflejada en indicadores de gestión, operacional, administrativa y humana, y poderlos relacionar en los estados financieros de sus compañías EFECTUS
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El propósito principal de IEE es ofrecer, a las organizaciones, soluciones empresariales de capacitación; es decir, programas diseñados acorde a las necesidades de tiempo y contenido a la medida de cada cliente, a partir de un diagnóstico que permita a la organización un retorno financiero de su inv... Instituto de Especialización para Ejecutivos (IEE)
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Convierte en un experto en RRHH 4.0. Con el Diplomado en RRHH 4.0 aprenderás desde la atracción hasta la fidelización de Talento en las organizaciones. La Academia Talento 2.0
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