Cursos de modelo en Recursos humanos y relaciones laborales

Hoy en día se reconoce que el talento humano es uno de los factores más importantes dentro cualquier organización. En un ambiente cada vez más competido, las empresas trabajan para mejorar sus sistemas de atracción, reclutamiento y retención de las personas que contribuyen a la productividad, la inn...

Las personas estamos constantemente sujetas a situaciones de negociación, unas más relevantes que otras. Sin embargo, sin importar su trascendencia, cada uno de nosotros, consciente o Inconscientemente, tiene como objetivo sacar el mejor provecho, basados en nuestros propios intereses. Una de las un...

Resultados en los Proyectos, Relaciones Laborales Sanas y Reinvención en la Adversidad: Las 3R´s Gerenciales.

...al manejar una actitud positiva. Los modeloss de comunicación efectiva. El manejo de conflictos y la solución de problemas. La mecánica para simplificar actividades. La calidad en el trabajo secretarial (hacer bien las cosas). El desarrollo de su puesto y su plan de carrera.

La Maestría en Administración de Negocios (MBA) te forma para dirigir y gestionar una empresa, o bien uno de sus departamentos. El plan de estudios de la Maestría en Administración de Negocios (MBA) está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico, co...

El Doctorado en Administración Estratégica Empresarial forma profesionales con un enfoque interdisciplinario capaces de planificar, diseñar e implementar proyectos viables que favorezca el planteamiento del escenario de la empresa y mejore su estado actual, mediante una plataforma metodológica y tec...

La Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección de Empresas te proporciona conocimientos sobre liderazgo y comportamiento organizacional, análisis del entorno y estrategia, dirección comercial y dirección de operaciones.

La Maestría en Gestión Organizacional Positiva tiene el propósito principal de formar profesionistas con un alto sentido propositivo, capaces de potenciar ambientes organizacionales, para alcanzar el máximo desarrollo en los ámbitos personal y profesional generando soluciones viables; utilizando las...

A lo largo del Curso Cómo Cumplir con la NOM 035 STPS Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, aprenderás qué son los riesgos psicosociales y el porqué de su regulación . Además, obtendrás nociones sobre definiciones, terminología, sujetos de la Norma y vigencia.

Con motivo de la aprobación de la nueva reforma laboral, es indispensable para los Empresarios, Directores, Gerentes, Jefes de departamento, personal de Recursos Humanos y los mismos representantes sindicales, prever las acciones que se derivan de las modificaciones de la ley y para evitarse requeri...

El Curso de Comunicación en el Trabajo de Equipo te permitirá mejorar tus habilidades comunicativas en el ejercicio de una tarea realizada con otras personas de tu equipo.l

Descripcion: Objetivos Conocer y experimentar el potencial y algunas aplicaciones fundamentales de la PNL como herramienta poderosa para lograr el cambio en la efectividad organizacional. Beneficios Conocerá y aplicará el panorama de posibilidades y la aplicabilidad de la PNL en la empresa Desarroll...

El Máster Universitario en Dirección de Empresas por la Universidad Camilo José Cela es un título universitario oficial de postgrado, de la Rama de las Ciencias Sociales y Jurídicas, evaluado favorablemente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), e inscrito en el ...

Descripcion: Objetivos Aplicar la programación neurolingüística para crear un clima de confianza, mejorar la comunicación entre personas y en general mejorar los resultados organizacionales. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias

...paradigmas que han derivado en nuevos modeloss de negocio y nuevas formas de administrar y gestionar las organizaciones. La repercusión de estos cambios en nuestro entorno profesional es cada vez más rápida, ante esta situación, debemos reaccionar y tomar decisiones que se anticipen a las nuevas ...

Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. La Maestría en Dirección y Gestión de Recur...

Apostar al desarrollo del rendimiento colectivo es una estrategia que cada vez toma mayor relevancia y con ello crece la demanda del Coaching de Equipos. Por ello hemos diseñado el programa de Certificación en Coaching de Equipos de alto desempeño que busca formar coaches especializados en esta labo...

Como resultado del curso, los participantes aplicarán los modelos y técnicas para desarrollar un proceso de integración como equipo de trabajo.

Mediante un modelo presencial, los postulantes del... cursan el programa bajo un modelo tutoral por investigación el cual... científica de problemas actuales. Este modelo tutoral conforma un comité constituido por tres académicos de alta preparación académica y experiencia en actividades de investig...