Cursos de gestion en Gestión y administración de empresas en Querétaro

Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer los procedimientos de elaboración de estados financieros, sus fundamentos, así como su análisis e interpretación.

El Diplomado en Certificación Internacional en Coaching Profesional te permite adquirir conocimientos en el ámbito del coaching. Asímismo, esta formación ayuda al participante a desarrollar las habilidades de esta disciplina para el desarrollo personal y profesional, aplicándolas en el campo de trab...

Desde la perspectiva de la Psicología Positiva, la felicidad no es una sola cosa, sino un constructo que comprende varios elementos: el aspecto sensorial y emocional que incluye las experiencias placenteras, la alegría y las emociones positivas; el componente cognitivo, que se refiere a cómo evaluam...

Curso de PNL Aplicada a la Productividad. Objetivo: Lograr reconocer cómo la aplicación de PNL puede incrementar el nivel de competitividad de la organización. Mes: Diciembre Tipo: Curso Horas: 12 Precio por persona con IVA: $ 4,060.00 Promoción con Tarjeta de Crédito de 3, 6, 9, y 12 mensualides. M...

Curso de Core Tools

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El Diplomado Desarrollo de Habilidades en Contabilidad, Impuestos y Finanzas pretende que el participante comprenda la forma de constitución de una empresa y las obligaciones fiscales y laborales que adquiere, y que desarrolle las habilidades necesarias para el manejo de la información financiera pa...

¿Por qué estudiar la Maestría en Habilidades Directivas? La Maestría en Habilidades Directivas es un programa que te permitirá desarrollar habilidades directivas para asumir los desafíos que trae este tipo de cargos dentro de una organización, como la toma de decisiones estratégica, la resolución de...

La Licenciatura en Psicología Organizacional pretende desarrollar licenciados con aptitudes que les permitan comprender los fenómenos humanos al interior de las instituciones en sus relaciones con el resto del sistema, con el fin de promover nuevos esquemas laborales y organizacionales.

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• Tendrá una duración de 100 horas, dividido en 5 módulos de 20 horas cada uno. • La metodología de enseñanza-aprendizaje contempla simulación de escenarios, debates, análisis de ejemplos de comunicación, mesa redonda, improvisaciones, etc. • Modalidad presencial.