Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano

Maestría
Oficial / Homologado
Semiescolarizada
2 años

Descripción

La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano busca formar profesionales de las más variadas disciplinas en el desarrollo de competencias genéricas y específicas para la gestión del talento humano en el ámbito organizacional y social, capaces de contribuir con el desarrollo del pensamiento crítico, la acción y la interacción en la gestión, potenciando la efectividad individual y colectiva en los grupos, equipos o bien en las organizaciones en las que intervengan.
El egresado de la Maestría se distinguirá por su capacidad y habilidad para acompañar procesos de gestión del capital humano, manteniendo un enfoque innovador y desempeñándose de manera ética con responsabilidad social y sentido humano. El egresado tendrá conocimientos que le permitirán alinearla función a las metas, objetivos y estrategias de la organización.

Temario

1r Cuatrimestre: 
  • Rediseño de la Función de Capital Humano
  • Fundamentos del Comportamiento Humano
2º Cuatrimestre: 
  • Estrategia y Gestión del Cambio
  • Plataformas tecnológicas
3r Cuatrimestre:
  • Modelos y Estrategias para el Desarrollo de Talento
  • Tecnologías para la Gestión del Conocimiento
  • Seguridad ocupacional
4º Cuatrimestre:
  • Herramientas para la Gestión del Talento 
  • Modelos de Aprendizaje Organizacional
  • Indicadores de gestión
5º Cuatrimestre: 
  • Herramientas para la Gestión del Talento 2
  • Cultura y Relaciones Laborales
  • Gestión estratégica de la capacitación
6º Cuatrimestre: 
  • Administración de la Compensación
  • Seminario Aplicado a la Gestión del Capital Humano
  • Gestión del Desempeño

Competencias para las que te prepara el curso

El egresado de la Maestría enGestión Estratégica delCapital Humano se distinguirá por su capacidad y habilidad para acompañar procesos de gestión del capital humano, manteniendo un enfoque innovador y desempeñándose de manera ética con responsabilidad social y sentido humano. El egresado tendrá conocimientos que le permitirán alinearla función a las metas, objetivos y estrategias de la organización.

Destinatarios

La Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano está dirigida a personas con interés en acompañar procesos de gestión del capital humano con un enfoque innovador y que egresaron de una Licenciatura correspondiente a cualquiera de las siguientes áreas del conocimiento: 

  • Ciencias Sociales y Administrativas
  • Educación y Humanidades
  • Ingeniería y Tecnología

Requisitos

Para ingresar a la maestría debes cumplir con los antecedentes académicos correspondientes y completar la siguiente documentación:

  • Formato digital de la solicitud de admisión
  • Formato digital de la Carta de exposición de motivos (actividad)
  • Formato digital del Currículum vitae
  • Original y formato digital de Acta de nacimiento
  • Formato digital del Título de grado de licenciatura o equivalente
  • Formato digital de la Cédula profesional
  • Formato digital de Clave Única de Registro de Población (CURP)
  • Formato digital de identificación oficial.
  • Formato digital de comprobante de domicilio
  • Original y formato digital de Certificado de Licenciatura o equivalente. Para ciudadanos no mexicanos deberá estar legalizado o apostillado.
  • Formato digital del comprobante de pago.
  • Formato digital de la carta responsiva de documentos.
  • Formato digital de la Forma de calidad migratoria (extranjeros que residan en México)
  • Cuatro fotografías tipo óvalo credencial en blanco y negro, de frente, sin lentes, con fondo blanco, en papel mate. No instantáneas. Hombres: sin barba y bigote. Mujeres: poco maquillaje.

Los requisitos técnicos con los que debe contar tu equipo de cómputo para el buen funcionamiento de la plataforma del aula virtual son:

  • Procesador Intel Core i3 o superior
  • Memoria (RAM) 2 GB o superior
  • Conexión a Internet Banda ancha 1 Mb o superior
  • Navegador de internet Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari 6 (la versión más reciente) o Internet Explorer 9 (o superior)

Examen de admisión

No

Metodología

Modalidad semiescolarizada.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

Duración: 2 años, en 6 Cuatrimestres.

Objetivos

Esta maestría en línea, te permitirá especializarte y desarrollar habilidades con las que podrás:

  • Desarrollar personas con altos niveles de formación en la gestión de procesos de capital humano.
  • Controlar el diseño de organizaciones más humanas y productivas.
  • Contribuir al desarrollo de líderes que valoren al factor humano como fundamental en cualquier organización y vinculando la mejora continua a su rol profesional.
  • Desarrollar una visión múltiple y amplia de negocios y del capital humano que coadyuve al aprovechamiento de oportunidades y adaptación de retos.

Título obtenido

Título oficial RVOE. Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano

Prácticas

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Perspectivas laborales

Al concluir la maestría, podrás emprender tu propio negocio o desempeñarte en puestos como: Director de Recursos Humanos Gerente de Capacitación y Desarrollo del Personal Coordinador de Desempeño Humano Asesor de Relaciones Laborales Gerente de Administración de Personal Director de Seguridad Social Coordinador de Selección de Personal

Promociones

Buscando impulsar el desarrollo de profesionistas, empresarios y emprendedores, e interesados en facilitar el ingreso y permanencia en nuestra Universidad, en UTEL  ofrecemos un atractivo programa de Becas y Apoyos financieros, como:

  • Descuentos sobre la colegiatura
  • Becas académicas
  • Becas por convenio con empresas

Ventajas del curso

Al acceder al Aula Virtual, podrás consultar cualquiera de las 9 Bibliotecas en línea y los más de 5.000 títulos, así como artículos de investigación y revistas científicas.

Bolsa de empleo

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Profesorado

Los profesores cuentan con amplia trayectoria profesional y docente, que les permite enriquecer las clases y compartir la experiencia y aprendizaje adquiridos en su área de especialización.
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