Cursos y seminarios de relaciones equipos trabajo en Dirección y organización industrial

...y debilidades de su equipo de trabajo Aprenderá a estimular el riesgo e innovación Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Este Curso de Liderazgo lleva a los participantes a cuestionarse su papel como servidores y como creadores de nuevos líderes, más que como simples dirigentes. El enfoque es apreciativo y transformacional, pues les busca convencer de la bondad de multiplicar las fortalezas de su equipo de trabajo, de...

...con éxito Alineará a su equipo de trabajo para alcanzar mayor desempeño y aumentar los resultados finales Descubrirá el poder de la inteligencia emocional; liderar con tolerancia saludable Flexibilizará sus estilos de liderazgo cuando haya cambios en la gente y en las condiciones Se cerciorará d...

...situaciones para dirigir y desarrollar equipos hacia el alto desempeño. Beneficios Construirá el estilo de liderazgo ejecutivo que genere confianza, forje una visión clara y guíe al equipo hacia un mejor desempeño Obtendrá los conocimientos clave sobre habilidades y técnicas para crear una estra...

Descripcion: Objetivos Mejorar la efectividad del equipo de RRHH, como ?Socio Estratégico de Negocio?, a través del fortalecimiento de su interacción y de lograr la coordinación necesaria que asegure un servicio que agregue valor a sus clientes internos. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Juni...

...hacer una diferencia positiva en el trabajo.. En este seminario se sentarán... fuera de sus actividades regulares de trabajo Potenciará sus habilidades para lograr el desarrollo de su carrera. Entenderá su rol en y cómo obtener nuevas competencias necesarias para el éxito Trazará un plan de acció...

...Administrar mejor su tiempo y trabajo aplicando la tecnología y usando... su desempeño dentro y fuera del trabajo Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Descripcion: Objetivos Conocer la naturaleza del conflicto, cómo prevenirlo, estrategias para manejarlo. Beneficios Sensibilizará acerca... de prevenir conflictos en su equipo de trabajo Conocerá y comprenderá acerca de la naturaleza del conflicto Permitirá ayudar a sus colaboradores a superar las s...

Descripcion: Objetivos Revisar técnicas de supervisión, administración, dirección de personal y liderazgo, además de principios de calidad, productividad, servicio, administración por objetivos y resultados para optimizar la operación. Beneficios Logrará la colaboración efectiva de su equipo hacia e...

...liderazgo, toma de decisión, gestión, trabajo en equipo, comunicación, entre otras Crecimiento personal y profesional Se aprende haciendo Conforme las empresas se desarrollan y las nuevas generaciones se involucran los roles tienden a confundirse, por lo que es de vital importancia diseñar y des...

Descripcion: Objetivos Conocer, analizar e implementar estrategias de retención de los colaboradores High Potential, que tengan proyección para crecimiento dentro de la organización a través de programas de compensaciones, beneficios y reconocimientos, orientados a crear una cultura de compromiso y ...

...niveles de confianza de su equipo de trabajo Beneficios Asignará tareas y responsabilidades con habilidad Definirá con claridad roles y autoridad Desarrollará un mayor nivel de colaboración Anticipará problemas de comunicación y expectativas falsas Motivará a sus colaboradores a asumir un nivel ...

Aumentar sus competencias para manejar mejor su tiempo, relacionarse exitosamente con las personas de su organización y para aprender a comunicarse eficazmente tanto con sus compañeros, como con su jefe.

...innovación continua y fomentar en sus equipos el trabajo orientado a la creación de valor a partir de la innovación. Beneficios Incrementará su capacidad para agregar valor tanto al interior de la organización como a los clientes Encontrará maneras innovadoras de satisfacer las necesidades del m...

Descripcion: Objetivos Puede que unos sean conocedores de la tecnología, otros innovadores o con sentido empresarial, pero para lograr el éxito en los negocios se necesita algo más que eso?experiencia. En este curso, revisaremos el tipo de clima político que se genera dentro de una organización y có...

El enfoque del Curso de Liderazgo Transformacional: Desarrollo de Competencias para Gerentes o Desarrollo de Supervisores está centrado en la transformación personal, no en la mera transmisión de información, lo que promete resultados más profundos y duraderos en cada participante. Las metodologías ...

Descripcion: Objetivos Identificar las prácticas más adecuadas para ejercer un liderazgo eficaz a través de motivación, delegación, resolución de conflictos e inteligencia emocional para lograr los objetivos de su organización. Beneficios Aprenderá a motivar y dirigir a sus colaboradores aun cuando ...

Descripcion: Objetivos Analizar estrategias que le permitan planear el uso de su tiempo, dominar los. Beneficios Conocerá y aplicará... las múltiples prioridades en su trabajo Aplicará técnicas prácticas y probadas Alcance organizacional Operativo (Supervisores, Coordinadores y profesionales de cual...

Objetivo: Capacitar al participante en los métodos y herramientas de Manufactura Esbelta orientadas a organizar y administrar la cadena de suministro, el desarrollo de productos, procesos, operaciones y la relación con los Clientes, a través de la identificación, reducción y eliminación de desperdic...

Descripcion: Objetivos Aprender los principios y las poderosas herramientas de branding que utilizan las marcas exitosas para aumentar ventas. ¿Cómo se aprende a construir marcas exitosas? Con nuestro método lograrás aprender a construir marcas poderosas a través de conceptos novedosos, casos prácti...