Curso de Liderazgo Transformacional: Desarrollo de Competencias para Gerentes o Desarrollo de Supervisores

Curso
Escolarizada
48 horas

Descripción

El enfoque del Curso de Liderazgo Transformacional: Desarrollo de Competencias para Gerentes o Desarrollo de Supervisores está centrado en la transformación personal, no en la mera transmisión de información, lo que promete resultados más profundos y duraderos en cada participante. Las metodologías les llevan a cuestionarse su rol en la empresa y sus aportaciones personales, de modo que ellos mismos deciden cómo hacer su trabajo y el de sus equipos más motivante y significativo. 

Temario

  • Comunicación efectiva y confianza
  • Percepción y modelos mentales
  • Retroalimentación efectiva
  • Escucha activa
  • Asertividad
  • Coordinación de acciones
  • Manejo y solución de conflictos
  • Liderazgo apreciativo transformacional
  • Liderazgo situacional
  • Desarrollo e Integración de equipos de trabajo de alto rendimiento
  • Administración del tiempo y juntas efectivas
  • Inteligencia emocional
  • Manejo del Cambio
  • Creatividad e Innovación
  • Toma de decisiones creativa
  • Manejo del Tiempo
  • Manejo de juntas efectivas


 

Destinatarios

Cualquier persona en puestos de liderazgo: supervisores, gerentes o líder de equipos de trabajo, responsables de llevar a su equipo a lograr resultados de forma eficiente y efectiva y de sentar las bases para la creación de nuevos líderes.
No importa si trabaja en una organización pública o privada, grande o pequeña, ni si tiene 1 o 50 personas a su cargo.

Requisitos

Personas que tengan a su cargo un equipo de trabajo o estar bajo preparación para comenzar un rol de liderazgo. 

Metodología

Modalidades: Escolarizada. In Company. El Curso incorpora la metodología Diálogos Apreciativos, que permiten abordar y dar solución a cualquier ámbito organizacional . Permite crear Visión, integrar equipos de alto desempeño, generar planes estratégicos para cualquier área, en un ambiente 100% colaborativo y motivador.  Es un curso totalmente flexible en cuanto a contenidos, según necesidades particulares del equipo de mandos medios.

Idiomas en los que se imparte

Español

Duración

Duración: De 16 a 48 h (la diferencia estriba en la cantidad de módulos y temas de cada módulo que se incluyan).

Objetivos

Desarrollar en los participantes las competencias necesarias para que se transformen en verdaderos líderes, capaces de definir e inspirar el logro de objetivos comunes, en un ambiente de confianza derivado de la comunicación abierta, oportuna, fluida y positiva. 

Perspectivas laborales

liderazgo, In Company, transformación, gerentes, desarrollo supervisores, toma de decisiones, comunicación

Precio

Consultar precio
La cotizaciones se hacen por número de horas, para grupos de hasta 20 personas.

Profesorado

Profesor cualificado.
Curso de Liderazgo Transformacional: Desarrollo de Competencias para Gerentes o Desarrollo de Supervisores
Intervención Organizacional
Campus y sedes: Intervención Organizacional
Intervención Organizacional
México (Distrito Federal)
Cursos más populares
X