5 claves de éxito para lograr tu crecimiento en la organización

Descripcion:

Objetivos
Obtener nuevas habilidades para cumplir con las demandas de un nuevo puesto. Prepárate para hacer una diferencia positiva en el trabajo. En este seminario se sentarán las bases para lograr un buen rendimiento e integrar las habilidades adicionales para superar las expectativas actuales de tu rol. Desarrolla un enfoque personalizado para pensar estratégicamente, resolver problemas y detonar decisiones, adaptarte a los cambios y obtener nuevas oportunidades.

Beneficios

• Obtendrá confianza cuando se le invite a formar parte de nuevos proyectos fuera de sus actividades regulares de trabajo
• Potenciará sus habilidades para lograr el desarrollo de su carrera.
• Entenderá su rol en y cómo obtener nuevas competencias necesarias para el éxito
• Trazará un plan de acción para mejorar su eficiencia y su potencial de desarrollo

Alcance organizacional
Amplio (Cualquier colaborador de la organización sin importar su nivel jerárquico ni su área funcional)

• Identificación y evaluación de sus puntos Fuertes / Pasivos en las cinco áreas clave
  - Descubra las habilidades indispensables para conseguir y mantener la competitividad
  - Identifique las barreras que podrían estarlo frenando
• Primera clave del éxito: el ser inteligente y conocedor del negocio
  - Cómo posicionarse como un activo indispensable
• Segunda clave del éxito: comunicación estratégica
  - Flexibilice su estilo de comunicación para conseguir un negocio más productivo y con buenos resultados
• Tercera clave del éxito: gestión del cambio
  - La elaboración de su "marca" única para proyectar una actitud proactiva de "puedo hacerlo"
• Cuarta Clave para el éxito: trabajar en equipo
  - Utilizar el pensamiento analítico, habilidades de comunicación y de toma de decisiones para aumentar la productividad del equipo
• Quinta Clave para el éxito: Administración del tiempo
  - Toma de responsabilidades de personal a través de la gestión del tiempo
• El plan de trabajo
  - Cómo presentar con confianza un plan de rendimiento coherente con los objetivos de sus nuevas responsabilidades

Dirigido a:
Todo aquel interesado en desarrollar una mejor carrera y adquirir habilidades para mejorar su desempeño y crecimiento dentro de la organización.