...ocasiones justificado por la cultura organizacional establecida por años y no actualizada. La prevención, implica prevenir, neutralizar y actualizar las actitudes laborales de los colaboradores de una empresa para mejorar la calidad de vida y el clima laboral.
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La nueva estructura organizacional necesita incorporar flexibilidad y especialización. La organización más adecuada es la de una orquesta sinfónica, en la que el líder se convierte en un maestro que lidera especialistas. Un líder que define y transmite su visión, establece objetivos, moviliza e ince...
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