Cursos y seminarios de laboral en Gestión y administración de empresas a distancia

El Curso de Numerología nos ofrece una herramienta tan antigua y sabia como los griegos. Los números son símbolos, algunos dicen que un puente entre dos mundos: el material y el espiritual. Estos símbolos, de acuerdo a Pitágoras, representan la vibración de los planetas, de ahí que cada número sea l...

El Curso - Taller de Pruebas I Psicométricas incluye un taller de 6 pruebas: Cleaver, 16 FP, Terman, Zavic, ODT, Moss TEMARIO Instrucciones de las Pruebas Que miden, cómo y a quién se aplican Calificación e Interpretación *Incluye las pruebas, manual Cleaver (Estilos de Trabajo) 6 FP (16 Factores de...

El participante, conocerá las herramientas básicas para la administración de recursos humanos, generando manuales de procedimiento, evaluaciones, así como aplicación de pruebas psicométricas y la importancia de evaluar al personal.

Si no tiene tiempo de asistir a un curso de Administración del Tiempo, ese el mejor síntoma de que lo necesita. Uno de los principales problemas de las organizaciones, es el relacionado con el tiempo y su racional utilización. Si el personal en las empresas está empleando más de su tiempo y logrando...

El Curso de Mentoring Ejecutivo es un programa de acompañamiento personalizado, en donde se le ayuda al ejecutivo (o equipo central) a alcanzar metas en todas las áreas de su vida según sus propias prioridades. Adicional a las sesiones de trabajo (similares a las de coaching), se programan puntos es...

El participante del Curso de Cálculo del Retorno Sobre la Inversión en Capacitación aplicará la herramienta ROI para medir los beneficios de la inversión en desarrollo de talento en la empresa; asimismo, será capaz de identificar y mejorar los factores críticos en desarrollo de talento que increment...

...mantener relaciones interpersonales y laboralees más efectivas y constructivas. Obtendrá herramientas para ejercer un liderazgo efectivo para comprometer e inspirar a sus colaboradores. Llevará a su equipo de trabajo a un mejor rendimiento, INFORMACIÓN GENERAL Monterrey Inicio: 19 de agosto de 20...

A través del Curso, se darán herramientas para Generar Ambientes propicios a la innovación y al aprendizaje continuo son estrategias que se soportan en claros procesos de capacitación para el desarrollo de competencias laborales, a través del corachín.

Dar herramientas para lograr que se generen relaciones exitosas incrementar el nivel de autoestima, seguridad, satisfacción, autoconocimiento y autocontrol de las personas. Objetivos específicos de este seminario: Sensibilizar a los participantes en la búsqueda consciente de sus necesidades, motivac...

El curso esta diseñado tanto para el área clínica como industrial. El participante tendrás las herramientas para poder evaluar cada respectiva área. Ya que se ha considerado que en algunas empresas como las de seguridad conllevan ésta prueba, y es importante dar a conocer las detonancias que exista ...

Consiste en: Técnicas para cubrir en tiempo, calidad y forma las vacantes de la Empresa Técnicas para identificar las necesidades de los puestos y saber donde conseguir a las personas que cubran correctamente los mismos Objetivos específicos de este seminario: Los asistentes, al finalizar el curso, ...

Este curso de capacitación se puede adaptar según las necesidades y requisitos específicos de la empresa o industria en la que se imparta.

El Curso de Liderazgo y Trabajo en Equipo te permite desarrollar habilidades para la gestión de grupos a través de un liderazgo proactivo que les permita desenvolverse en cualquier entorno organizacional.

Se proporcionan técnicas que ayudan a administrar y controlar las diferentes funciones que tiene el área de Recursos humanos en una empresa, tales como: Planes de carrera del personal, planes de capacitación, descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y selección, nómina, prestaciones y bono...

Una de las competencias con mayor peso para el éxito de cualquier organización es el Liderazgo, el cual impacta en los procesos de planeación, operación, gestión y evaluación de cambios; y por ende en el logro de objetivos institucionales. Desarrollar en los participantes las competencias fundamenta...

Se proporciona herramientas necesarias para Evaluar psicológicamente en cualquiera de las Áreas; (Educativa, Vocacional, Clínica e Industrial). Te permitirá desarrollarte en cualquiera de ellas. Asimismo, obtendrás seguimiento a cualquier caso, orientándote para ser objetivo en un diagnóstico y cont...

OBJETIVO: Enfocando la importancia de la calidad en el servicio a clientes internos y externos en el contexto de las exigencias de las actuales coyunturas en un mercado cada vez más globalizado, desde una perspectiva de competitividad se desarrollan principios, procedimientos y técnicas dirigidas a ...

Consiste en: Mostrar nuevas técnicas de liderazgo Conseguir ser coachers de sus colaboradores Crear equipos de trabajo productivos Objetivos específicos de este seminario: Los participantes, al finalizar el curso, conocerán los valores y principios éticos que ayudan al desempeño gerencial Aprenderán...

EL PARTICIPANTE DESCUBRIRA SUS HABILIDADES DEL LIDERAZGO QUE EJERCE O BIEN SE APOYA PARA MODIFICARLO DE ACUERDO A SUS INTERESES.

En la actualidad vivimos en un mundo lleno de competencias cada vez más fuertes, por lo que las empresas buscan el valor agregado que establezca la distinción de su empresa con relación a las demás. Las fortalezas de una organización no solo son elementos de tipo material, sino también los elementos...