Cursos y seminarios de direccion personal en Recursos humanos y relaciones laborales

...ninguna duda de que el desempeño del personal y, en consecuencia, el de los equipos... y las aportaciones que hace el personal a la empresa. MÉTODO DE TRABAJO... confianza y compromiso interpersonal con el grupo de trabajo. En congruencia con el método de trabajo y el enfoque didáctico, nuestros...

Descripcion: Objetivos Analizar las funciones y responsabilidades del gerente con base en el ABC de la administración moderna y desarrollar habilidades que le permitan resolver problemas y prepararse para fortalecer su carrera profesional. Beneficios Ganará poder al ser aceptado como ?jefe? sin impo...

...en las negociaciones profesionales y personalees que lleve a cabo Alcance organizacional Amplio (Cualquier colaborador de la organización sin importar su nivel jerárquico ni su área funcional)

El Curso de Gestión del Estrés Laboral te permitirá aprender sobre qué es el estrés, cómo afecta a tu salud, cómo afecta a tu trabajo, así como a prevenir y reducir el estrés. Además, obtendrás conocimientos sobre herramientas como el mindfullnes, que te permitirán que consigas relajarte.

El Curso de Modelo para la gestión del conocimiento en los negocios te permite aprender a apalancar el capital intelectual en tu organización. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

...reuniones de trabajo, motivar al personal,, desarrollar equipos de alto rendimiento y establecer procesos de retroalimentación Tipo: Certificación Horas: 32 Precio por persona con IVA: $ 3,480.00 Promoción con Tarjeta de Crédito de 3, 6, 9, y 12 mensualides. Mensualidades a partir de dicho import...

Descripcion: Objetivos Fortalecer las competencias de liderazgo de las personas que ocupan puestos clave ante un mercado globalizado Identificará... sus habilidades de comunicación interpersonal y presentaciones efectivas Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

...y comunicarse efectivamente con el personal Conocerá la forma de enfrentar el manejo de trabajadores problema Podrá detectar y analizar problemas en potencia Conocerá los diez errores imperdonables de la supervisión y lo más importante, sabrá cómo evitarlos Aprenderá a determinar los tres factor...

Este curso tiene como objetivo el aprender a aplicar e interpretar pruebas proyectivas básicas de reclutamiento que te permitirán identificar conductas y estilos de trabajo. Mediante la aplicación del test del Árbol, Casa, Figura Humana, Figura bajo la lluvia, La prueba de Colores y Cleaver con desa...

...ventajas competitivas Reconocerá al personal de desempeño medio que requiere de un desarrollo para un desempeño superior Participará en el desarrollo de un modelo de competencias laborales Combinará las competencias individuales con las competencias organizacionales Alcance organizacional Estrat...

...liderazgo Relaciones asertivas con el personal Manejo de conflictos La efectividad de gestión

Descripcion: Objetivos Promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirán elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva. Benefici...

...sus objetivos profesionales y personalees Alcance organizacional Amplio (Cualquier colaborador de la organización sin importar su nivel jerárquico ni su área funcional)

Descripcion: Objetivos Lograr un fuerte semillero de liderazgo identificando, nutriendo, apoyando y facilitando el camino a la nueva generación de líderes que impulsarán el futuro crecimiento organizacional; desarrollar una propuesta de valor para los colaboradores con alto potencial o HiPos (High-P...

Identificar los lineamientos estratégicos para establecer un plan de vida y carrera que asegure el futuro de la organización y la continuidad de la operación, a través de la planeación de talento, identificación y desarrollo de sucesores y cuadros de reemplazo.

...el liderazgo de su equipo Evaluará su personaliidad de líder y determinará cuál es su mejor estilo para generar óptimos resultados Desarrollará las habilidades necesarias para concretar sus objetivos y comunicarlos a su equipo Aprenderá cómo administrar en diferentes modalidades en lugar de enfoc...

Al finalizar el Curso de Liderazgo y habilidades de supervisión los participantes podrán Integrar un verdadero equipo de trabajo que les permita reconocerse como líderes cooperativos, aptos para aportar armonía en su ambiente y generando un sentido de pertenencia y reconocimiento de la empresa de la...

...de tu rol. Desarrolla un enfoque personaliizado para pensar estratégicamente, resolver problemas y detonar decisiones, adaptarte a los cambios y obtener nuevas oportunidades. Beneficios Obtendrá confianza cuando se le invite a formar parte de nuevos proyectos fuera de sus actividades regulares de...

Descripcion: Objetivos Conocer cómo se establece un plan estratégico con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión del contrato colectivo de trabajo, que proteja la administración y economía de la empresa con los cambios modernos que se están dando en esta materia. Bene...

...comunicación, entre otras Crecimiento personal y profesional Se aprende haciendo Conforme las empresas se desarrollan y las nuevas generaciones se involucran los roles tienden a confundirse, por lo que es de vital importancia diseñar y desarrollas un eficiente modelo de Gobierno Corporativo. Alc...