Cursos de Reclutamiento en Gestión y administración de empresas

Este programa tiene el propósito de formar Maestros en Gestión de Recursos Humanos de manera integral con capacidad de desempeñarse en las organizaciones al más alto nivel y en el contexto de los más altos valores y la responsabilidad social, de identificar y evaluar los factores que inciden en ella...

Objetivos Generales del Plan de Estudios La formación de profesionistas capaces dediseñar e implantar procesos administrativos en las empresas y el desarrollo de estrategias que orienten y propicien la rentabilidad de la organización, asimismo, sea capaz de establecer procedimientos que impulsen a l...

El Diplomado en Dirección y Desarrollo de Negocios del Instituto Tecnológico Autónomo de México te aporta conocimientos y las herramientas de las principales áreas de la Dirección y Administración de Negocios e Instituciones, así como en el desarrollo de proyectos de negocio.

...Análisis de la Conducta Bases Fiscales reclutamiento y Selección Basados en Competencias 6to: Motivación y Emoción Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos Estrategias Cualitativas y Cuantitativas para la Toma de Decisiones Conducción y Expansión de Equipos de Alto Rendimiento Teoría y ...

Objetivo General de la Licenciatura en Administración de Empresas: Formar profesionistas con los conocimientos necesarios para desenvolverse dentro de una empresa o por cuenta propia, estando en posibilidad de tener éxito en el posicionamiento de una empresa o una marca en el mercado, mejorar la pro...

Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitiv...

El Licenciado en Administración es el profesionista orientado para guiar principalmente a las empresas y organizaciones al logro de sus objetivos mediante la coordinación del trabajo de equipo, el adecuado uso de la autoridad y responsabilidad con capacidad de tomar decisiones en forma eficiente, ap...

El egresado de la Licenciatura Ejecutiva en Psicología Organizacional de Universidad UNILÍDER es un profesionista que contribuye al desarrollo integral de los individuos, identifica sus talentos, impulsa las relaciones interpersonales y mejora el clima e integración laboral, lo que le permite increm...

Conocer y aplicar el cuerpo de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas actuales de la gestión profesional de proyectos. Actualizar el conocimiento de esta disciplina profesional de acuerdo a la norma PMBoK® V6. Contar con la preparación sólida en la disciplina profesional de Gerencia de ...

...tetramestre: Taller de entrevista reclutamiento y selección de personal Administración del talento humano Cultura y desarrollo de equipos de trabajo Optativa disciplinar III Optativa disciplinar IV Séptimo tetramestre: Taller de presentaciones efectivas Técnicas de negociación y manejo de confli...

...en Desarrollo Organizacional • reclutamiento y Selección de Personal • Gestión de la Capacitación • Administración de compensaciones • Derecho Laboral • Seminario de Integración y Titulación Duración: 8 semestres Validez: Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE). Registro en la Direc...

Diplomado en Administración y Gestión del Capital Humano por Competencias

El diplomado en Seguridad e Higiene en el Trabajo te permitirá profesionalizarte para aplicar la legislación sobre las circunstancias específicas de las empresas e materia de seguridad, higiene y el medio ambiente en los centros de trabajo; así mismo conocerás y aplicarás la teoría de la administrac...

...Personal relacionado con los temas de reclutamiento,, selección, evaluación, compensación y capacitación del capital humano. - Consultores en temas de dirección o administración de negocios que les permita mejorar y ampliar su cartera de servicios. Requisitos: - Estudios de nivel licenciatura en ...

En este diplomado se revisan herramientas y mecanismos para incrementar la eficiencia y elevar la calidad de los productos y servicios que se ofrecen a la sociedad para su bienestar, reconocer las particularidades de la función pública e incorporarlas a todas las manifestaciones de una gestión moder...

Los participantes a nivel Dirección y Gerencias que necesiten administrar profesionalmente, con eficiencia los recursos de las empresas, mejorarán y actualizarán sus competencias, conocimientos, habilidades y actitudes para la conducción efectiva de sus áreas clave, tales como finanzas, mercadotecni...

Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

Una de las principales ventajas competitivas de las organizaciones es el talento de las personas. Así, la correcta Dirección de estos Recursos Humanos se reconoce como la clave del éxito empresarial. Hoy en día, la Dirección de Recursos Humanos debe afrontar muchos retos. La función de Recursos Huma...