Cursos de gestion prevencion riesgos laborales en Gestión y administración de empresas

...la producción de bienes y servicios. • gestionaar los procesos de aseguramiento de la calidad mediante el cumplimiento de normas y estándares que contribuyan al crecimiento y desarrollo de las organizaciones. • Seleccionar el recurso humano a través de las herramientas y estrategias de calidad en...

...la producción de bienes y servicios. • gestionaar los procesos de aseguramiento de la calidad mediante el cumplimiento de normas y estándares que contribuyan al crecimiento y desarrollo de las organizaciones. • Seleccionar el recurso humano a través de las herramientas y estrategias de calidad en...

El curso de Auditor Interno Tri Norma 9001-14001-45001, diseñado por el experto equipo de formadores de Quality Global Training, está diseñado para que el participante desarrolle las competencias necesarias para poder realizar una auditoría de un Sistema de Gestión Integral de "calidad", "medio ambi...

La crisis por la que atraviesa México, obliga a incrementar los esfuerzos educativos en la preparación de profesionales capaces de plantear alternativas de solución en los diferentes campos de la Administración Empresarial. La Maestría en Administración de Empresas Sostenibles en línea de UCIMEXICO ...

OBJETIVOS: Adquirir técnicas y recursos para la realización de peritajes en materia de seguridad, higiene y salud ocupacional. Proporcionar al alumno las bases metodológicas para la realización de peritajes en materia de seguridad, higiene y salud ocupacional. Resolver supuestos prácticos de peritaj...

Descripcion: Curso de diseño de planes de incentivos (Nota: A los planes de incentivos también se les conoce como planes de compensación variable) OBJETIVO GENERAL: Que el participante adquiera el conocimiento, los principios, las herramientas técnicas y la habilidades que se requieren para diseñar ...

Descripcion: Curso de desarrollo humano en la organización OBJETIVOS: Que el participante identifique y experimente las condiciones básicas que propician el desarrollo personal y, en la medida de sus posibilidades, se comprometa a promover su auto-desarrollo. Que el participante identifique su neces...

Descripcion: Curso de diseño de planes de incentivos para vendedores ANTECEDENTES: Los planes de incentivos constituyen una de las prácticas gerenciales más efectivas para movilizar y enfocar la atención, las capacidades, el tiempo y la energía de las fuerzas de ventas hacia los objetivos clave que ...

Descripcion: Objetivos Identificar estrategias que le permitan planear el uso de su tiempo, dominar los retrasos, eliminar los distractores y manejar con éxito las múltiples actividades y funciones que debe enfrentar en su trabajo. Beneficios Manejará y aplicará, con prácticas dirigidas, principios ...

...de estrategias de reducción de riesgos y accidentes; y darán soluciones a problemas reales en las áreas relacionadas a la prevención de pérdidas, al mejorar las operaciones productivas. Los alumnos de la Maestría en Administración de Seguridad y Salud Ocupacional tienen una sólida formación en s...

El ingeniero en desarrollo sustentable es un profesionista capaz de comprender los mecanismos y fenómenos en el uso eficiente de la energía, manejo de emisiones, reciclaje, reúso de agua y residuos, con el fin de proteger al medio ambiente y consigo a la sociedad. Este profesionista podría desempeña...

10 Metodos prácticos para eficientar la Planeación y Reposición de Inventarios. La complejidad de las Cadenas de Suministro actuales está obligando a las organizaciones a re-inventar los Esquemas de Reposición de Inventarios tradicionales. En línea con los requerimientos del mercado, la decisión de ...

OBJETIVOS: Proporcionar al alumno un conocimiento detallado y profundo de la Norma OHSAS 18001:2007 Facilitar al alumno una formación sobre sistemas de gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en la empresa, que les transmita una mentalidad integradora que puedan trasladar a empresarios y trabaja...

OBJETIVOS: Proporcionar al alumno el conocimiento de las Normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007. Capacitar al alumno para diseñar, implantar y mantener un sistema de gestión integrada de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Capacitar al alumno para dirigir y li...

Si ha notado en su empresa algunos repentinos cambios de ambiente laboral, baja productividad, poco entusiasmo o ausentismo sin razón alguna… Puede que en su personal se esté produciendo MOBBING Detecte cuando un empleado es acosado emocionalmente y prevenga, atienda y elimine cuanto antes los casos...

OBJETIVOS: Formar y calificar auditores jefes de sistemas de gestión de seguridad, higiene y salud ocupacional conforme a la Norma OHSAS 18001:2007. Proporcionar al alumno un conocimiento detallado de la Norma OHSAS 18001:2007. Capacitar al alumno para diseñar e implantar sistemas de gestión de la s...

¡Tus colaboradores son tu activo más importante! En La Especialidad en Gestión del Talento Humano te vas a desarrollar sobre tres pilares: Atraer Retener y, Desarrollar el Talento Humano El plan de estudios te va a ayudar a potenciar las habilidades de todos los colaboradores y te ayudará a identifi...

Con el Diplomado en HRBP y People Analytics, te convertirás en un experto en Recursos Humanos, que actuará como socio estratégico de la organización en la que te desarrolles profesionalmente.

Descripcion: ¿Por qué ser Psicólogo Organizacional en UNINTER? Porque UNINTER te ofrece la posibilidad de realizar movilidades estudiantiles en el extranjero. Además, nuestro plan de estudios te garantiza, que al momento de tu egreso, cuentes con experiencia laboral. El programa está diseñado para f...

El Curso - Reforma Laboral 2019 y Sus Implicaciones Directas en Recursos Humanos es un curso orientado a profesionales de los recursos humanos, que quieran saber qué cambios ha introducido la nueva reforma laboral en la gestión de nóminas y personal.