Cursos y seminarios de Recursos humanos y relaciones laborales

Si lo que buscas es aprender a mejorar tus procesos de selección de personal,con el Curso de Selección Efectiva de Personal por Competencias aprenderás a realizar entrevistas efectivas que te permitan reducir la rotación, generar desarrollo y permanencia del capital Humano, reducir futuros

El Curso de Comunicación en el Trabajo de Equipo te permitirá mejorar tus habilidades comunicativas en el ejercicio de una tarea realizada con otras personas de tu equipo.l

El Curso de Tolerancia a la Frustración te permirá obtener habilidades y conocer herramientas para apoyar a toda persona y profesionista a ser mejor organizado y eficiente en el desarrollo de sus actividades conociendo técnicas que le ayudarán a administrar mejor su tiempo.

Como resultado del taller, los asistentes desarrollarán dentro de sus procesos indicadores y puntos de control que les permitan la óptima toma de decisiones, así como también el cumplimiento de las estrategias de RH, mediante una filosofía de resultados y medición.

Todos nuestros diplomados y cursos especializados tienen el fin de crear una visión analítica y estratégica de los negocios. Se desarrollan técnicas avanzadas que permiten una aplicación práctica e inmediata de los conocimientos adquiridos, mediante el estudio de casos específicos, simuladores de

Los responsables de administrar la capacitación en las Organizaciones. "La capacitación vale más de lo que cuesta" siempre y cuando se realice de manera técnica, racional y estructurada. Cuando se imparten cursos, sin haber identificado las auténticas necesidades y sin un plan periódico que sea

Curso integrado en el catálogo de nuestra empresa.

Taller Básico de Integración y Calculo de Nominas, IMSS ,INFONAVIT, Liquidación, Finiquito,LISR ,LFT

Como resultado del taller, los participantes aplicarán un modelo para reclutar y seleccionar al personal mediante competencias, así como una metodología de entrevistas por competencias que le permitirán identificar a las personas que pueden incorporarse con facilidad a la sinergia de trabajo y a

Dar herramientas para lograr que se generen relaciones exitosas incrementar el nivel de autoestima, seguridad, satisfacción, autoconocimiento y autocontrol de las personas. Objetivos específicos de este seminario: Sensibilizar a los participantes en la búsqueda consciente de sus necesidades,

Objetivos del Curso: Los participantes, identificarán el funcionamiento de los estados internos y externos, cómo se relacionan los sentidos y el pensamiento en las respuestas de comportamiento.

Un curso sobre el Nuevo Esquema Electrónico de Sueldos y Salarios 2018.

Actualice con nuestro curso "Taller de IDSE, SUA y SIPARE" todos tus conocimientos para la administración de personal y la unidad de Recursos Humanos de su empresa.

Descripcion: Objetivos Tener una visión global y rápida de los procesos y funciones de recursos humanos. Beneficios Elementos para constituir un área de recursos humanos contributiva a los resultados de la organización Herramientas básicas para diseñar un sistema de recursos humanos alineado a los

Descripcion: Objetivos Reconocer la importancia y potenciar la contribución del área de RRHH en la formulación y ejecución de la estrategia, a través del diseño de un tablero de control. Beneficios Identificará y se centrará en las ventajas competitivas que aporta el área de recursos humanos a la

El Curso de Comunicación Eficaz en Reuniones te permitirá aprender a comunicarte eficazmente en las reuniones que realices en el entorno laboral.

El participante del Curso de Reclutamiento 4.0 identificará el Reclutamiento 4.0, como la atracción para que el candidato llegue a la empresa, el cual, aporta mejoras y herramientas que vuelven más eficiente y efectivo, que al reclutamiento tradicional.

El Curso de Gestión del Cambio permitirá a los líderes de las organizaciones gestionar con eficiencia los cambios internos a los que se ven sometidas por la transformación digital y los cambios en las formas de trabajo tradicionales.

El objetivo que persigue el curso es desarrollar valores, competencias y habilidades de Liderazgo; con ejercicios y vivencias reales en donde los participantes se enfrentarán con retos y situaciones complejas descubriendo habilidades personales.

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