Cursos y seminarios de Recursos humanos y relaciones laborales

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Como resultado del taller los participantes adquieren técnicas para optimizar y reforzar el proceso instruccional mediante dinámicas lúdicas las cuales impacten en los resultados de la impartición de sus cursos.

TALLER DE DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Costo: 2,040.00Número de Pagos: 1Pagos + IVA: 2,040.00 Fecha de Inicio: lunes, 18 de agosto de 2014 Descripción: Los resultados como equipo difieren de manera significativa de los resultados como grupo de trabajo. Este taller se enfoca a presentar

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Propiciar una actitud positiva en las personas, creando un ambiente de integración y colaboración entre las diferentes áreas de trabajo.

El objetivo de este curso es proporcionar los elementos y las herramientas necesarios para demostrar materialidad de las operaciones realizadas, y en el caso de que la misma sea insuficiente para la autoridad, se cuenten con los soportes necesarios para una adecuada defensa fiscal.

El Curso de Administración del Tiempo (Enfoque Personal y Laboral) te permitirá contar con las habilidades y los recursos para apoyar a toda persona y profesionista a ser mejor organizado y eficiente en el desarrollo de sus actividades conociendo técnicas que le ayudarán a administrar mejor su

Se recogen cada día más experiencias de organizaciones empresariales que orientan sus esfuerzos competitivos a fortalecer su activo humano. Generar ambientes propicios a la innovación y al aprendizaje continuo son estrategias que se soportan en claros procesos de capacitación para el desarrollo de

El objetivo del curso de Nominas, Sueldos, Salarios y Outsourcing es conocer los últimos cambios y posturas para 2015 del SAT, IMSS, INFONAVIT, STPS, PRODECON y Tribunales, sobre la mecánica Fiscal, Laboral y de Seguridad Social de la nómina y servicios de outsourcing, con el fin de conocer el

El Curso de Evaluación del Desempeño y Efectividad Organizacional te permitirá adquirir competencias y habilidades en el área de gestión de Recursos Humanos, Gestión del Talento, Desempeño, Selección de personal.

Con el curso de Administración Efectiva de Nóminas el interesado conocera todas las novedades Normativas en: *ISR *IMSS *INFONAVIT *PRIMER EMPLEO.

Para llegar al siguiente nivel de grandeza depende de la calidad de nuestra cultura, que a su vez depende de la calidad de las relaciones, que depende de la calidad de nuestras conversaciones…Todo ocurre a través de la conversación. En este Curso Ejecutivo aprenderás las claves para usar la

Este Curso de Prevención y Protección Contra Incendios NOM-002 STPS-2010 está diseñado con base en la NOM-002-STPS-2010, que establece los lineamientos mínimos de seguridad para la prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo. Su propósito es capacitar a los participantes en

Certificado en Organizaciones Positivas. Nota: Para cursar este certificado debes haber culminado el Certificado en Fundamentos de Psicología Positiva. Sede: Tecmilenio Campus Ferrería Fecha: junio 2017 Modalidad: Presencial Horario: sábado 9 am a 12 pm Inversión: $25,000 pesos. Descripción: Al

Certificado en Habilidades Directivas. Sede: Tecmilenio Campus Ferrería Fecha: Mayo 2017 Modalidad: Presencial Horario: sábado 9am a 1 pm Horarios especiales para grupos empresariales Inversión: $15,000 pesos Descripción: Al terminar, los participantes contarán con las técnicas para llevar a cabo

Con el curso de Cómo Medir la Efectividad del Capital Humano el participante conocerá: Las 7 herramientas de evaluación basadas en el desempeño ya ejecutado (pasado). Las 4 herramientas de evaluación basadas en el desempeño por ejecutar (futuro). La perspectiva del balanced scorecard en la gestión

Durante el curso los participantes contrastarán su experiencia creativa con las aportaciones que se hagan del tema para adquirir una serie de competencias para estimular el desarrollo de su creatividad, lo que les va a permitir incrementar su calidad de desempeño laboral y personal.

El sistema de HACCP permite identificar peligros específicos y medidas para su control con el fin de garantizar la inocuidad de los alimentos. Es un instrumento para evaluar los peligros y establecer sistemas de control que se centran en la prevención en lugar de basarse principalmente en el ensayo

Aplique técnicas prácticas de reclutamiento y selección de personal de acuerdo a los requerimientos de la organización. Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa