Descripción

El Curso de Gestión del Cambio permitirá a los líderes de las organizaciones gestionar con eficiencia los cambios internos a los que se ven sometidas por la transformación digital y los cambios en las formas de trabajo tradicionales. 

Temario

Programa del curso.

1. Conceptos
  • 1.1. Breve introducción a los modelos de cambio.
  • 1.2. Definición de cambio.
  • 1.3. Gestionar un cambio.
2. Cambio
  • 2.1. Teoria de los cisnes negros.
  • 2.2. Tipos de cambio.
  • 2.3 Factores internos.
  • 2.3. Factores externos.
  • 2.4. Elección de objetivos SMART
3. Liderazgo y gestión del cambio
  • 3.1. ¿Liderar siempre?.
  • 3.2. Cuando liderar y cuando gestionar.
  • 3.3. Liderazgo transformacional
4. Personajes del cambio
  • 4.1. Nunca sólo.
  • 4.2. Actores clave.
  • 4.3. Estrategias para acabar con el líder del cambio.
5. El proceso de gestión del cambio
  • 5.1. Ciclo del cambio
  • 5.2. Factores favorables al cambio.
  • 5.3. Factores que entorpecen el cambio.
  • 5.4. Estrategia para la gestión.
  • 5.6. Modelo de gestión de cambio de 8 pasos de Kotter.

Destinatarios

Este curso está dirigido a: 
  • directivos y jefes de departamento
  • líderes 
  • técnicos de recursos humanos

Metodología

Modalidades disponibles: Abierta. Casos prácticos y personalizados: Durante el curso se trasladará toda la teoría a un caso práctico de ejemplo. Además ,cómo práctica se pedirá que se haga lo mismo con un caso conocido o cercano. Esta es la forma más sincera de llevar la teoría a la práctica.

Idiomas en los que se imparte

Español

Precio

160
Curso online: 160 euros. Curso online + 3 sesiones coaching: 300 euros.
Sí, me interesa
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Curso de Gestión del Cambio
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