Cursos y seminarios de direccion en Gestión y administración de empresas

Curso - Habilidades Directivas en el ámbito de las infraestructuras Fecha de inicio : Abierta Horas online: 95 Precio sin beca : 11,200 Precio con beca : 8,960 Infraestructura: Dirección, gestión y habilidades Pregunta por nuestras becas y descuentos disponibles. El entorno empresarial de hoy en día...

Curso - Seminario para Emprender Nuevos Negocios. Sede: IBERO Inicio: 06-may.-17 Horario: SÁB. 9-14 hrs. Duración: hrs. 40 Inscripción: $14.800,00 Reseña: Se propone impulsar la apertura de negocios con posibilidades de éxito, para lo cual ofrece conocimientos fundamentales de manera integral, a tra...

Objetivos del Curso: Que los participantes elaboren un análisis del conflicto en general, identificando los principales factores que lo desencadenan y tomen conciencia de cómo afectan a su medio laboral.

Curso de Liderazgo y Negociación

Fecha de inicio: Abierta Horas online: 305 Precio sin beca: 42,400 Curso Superior para Jefes de Servicio de Servicios Urbanos El Jefe de Servicio en las empresas de Servicios Urbanos es el pilar básico sobre el que se asienta la gestión económica y técnica. Se requieren por tanto profesionales altam...

Curso Ejecutivo en Habilidades Gerenciales, Comunicación e Impacto Estratégico.

Curso Profesional para Contadores y Abogados: "Disolución y Liquidación de Sociedades Mercantiles". Objetivo del curso. Identificaré cuáles son las obligaciones fiscales que nacen por la disolución y liquidación de las sociedades mercantiles. Conoceré el procedimiento contable que tiene la liquidaci...

Objetivos del Curso: Saber delegar es un arte y resultado de la aplicación de un conjunto de técnicas. Muchos directivos encuentran un gran obstáculo para tener éxito en su falta de habilidad para delegar. Aquí encontrarán una forma de superarla.

Este curso Ofrece: -Pequeñas y Medianas Empresas -Empresas Familiares -Compañías Multinacionales y Empresas de Negocios -Innovación en la Empresa -Sistemas de Información en la Empresa -Herramientas e Innovación Empresarial -Distintos Tipos de Empresas -Organización de Ventas -Requisitos Para Ser Ve...

El taller facilita el establecimiento de indicadores, cuadros de mando y planes operativos, que contribuyen activamente a la medición de los fenómenos concernientes al funcionamiento de una organización y facilita la toma de decisiones. Asimismo, explica la relación existente entre cuadros de mando,...

Como resultado del taller los asistentes desarrollarán los indicadores y planes de trabajo para poder dar cumplimiento a la estrategia de sus compañías, mediante las herramientas y el modelo de trabajo propuesto.

Objetivos del Curso: Saber asignar las tareas correctas al subordinado correcto y con el estilo correcto, saber cómo supervisar su trabajo y lograr los resultados deseados que motive a ambos, es producto de varios procesos y del desarrollo de varias habilidades que debemos tener o adquirir.

Conocer cuales son los puntos de control que la normatividad ISO 10014/10015 pide para cumplir con el programa y el control de capacitación.

Como resultado del curso, el participante adquiere herramientas y técnicas que le permitan optimizar su estilo de liderazgo, mediante el modelo EFECTUS que le permitirá mejorar el cumplimiento de las metas de su equipo y la optimización de los recursos.

Se muestra a los participantes la forma sencilla y completa de generar Manuales de Organización Objetivos específicos de este seminario: Al finalizar el curso, los asistentes aprenderán a desarrollar y documentar Manuales de Políticas y Procedimientos, adecuados a las necesidades de su Organización....

Vivimos tiempos nuevos en los que el cambio y la competitividad son desafíos cruciales que tenemos que afrontar y solucionar con celeridad de acuerdo a la nueva dinámica de los negocios y de la competencia. Para mantener una ventaja competitiva en dicho entorno, se tendrá que invertir en la formació...

Al terminar el taller, el participante aplicara el modelo de DO por resultados mediante las herramientas medirá la factibilidad económica que tiene las propuestas de cambio a fin de lograr un crecimiento para la compañía y sus integrantes.

OBJETIVO: Diseñar la oficina de proyectos que más conviene a la organización, así como desarrollar el plan para la implementación. DURACIÓN: 24 horas/PDU´s (Professional Development Units). BENEFICIOS: -Definición e implementación de los procesos de la oficina de proyectos acordes a las necesidades,...

Al finalizar el módulo, los participantes aplican el modelo para diagnosticar necesidades de capacitación bajo un sistema de competencias y los requerimientos de la normas ISO y TS, con una filosofía de resultados

Acerca de: De los 5 conceptos básicos de la administración, como utilizarlos y también métodos para aplicar la planeación estratégica al trabajo diario Objetivos específicos de este seminario: Los participantes al finalizar el taller, comprenderán el proceso de la planeación de su trabajo y lo imple...