Cursos y seminarios de administracion en Recursos humanos y relaciones laborales

Descripcion: Objetivos Desarrollar habilidades en gestión del conocimiento organizacional, obtener y practicar herramientas para incrementarlo; proponer y realizar planes y programas de capacitación que apoyen a las áreas operativas a ser más competitivas a nivel global de acuerdo con planes, objeti...

Curso de Psicometrías laborales básicas, conocerás a través de una metodología de aprendizaje garantizado y con material de alta calidad te mostramos la manera más fácil de interpretar pruebas psicológicas y en conjunto con habilidades de observación que pondrás en práctica en la entrevista laboral,...

Curso de formación para conocer las bases legales y prácticas para el pago de salarios en México. Condiciones de trabajo proceso de nomina Percepciones y deducciones aplicables Impuestos y estrategias de reducción de carga fiscal.

Aprender que el recurso más valioso que tenemos es el tiempo, su uso, manejo y administración. Saber cómo organizar el tiempo de forma efectiva aprendiendo a utilizar correctamente el lenguaje, "Lo que se pueda comunicar en diez palabras va a ser más objetivo y entendible que lo que tome 20 palabras...

Conozca las principales habilidades del coach empresarial y maximice el rendimiento de su equipo. El término coach es un vocablo inglés que significa entrenar, pero en la practica no se enseña, mas bien el coach se auto descubre, la función del coach es ayudar a los demás de manera inteligente a los...

El participante, conocerá las herramientas básicas para la administración de recursos humanos, generando manuales de procedimiento, evaluaciones, así como aplicación de pruebas psicométricas y la importancia de evaluar al personal.

Si no tiene tiempo de asistir a un curso de Administración del Tiempo, ese el mejor síntoma de que lo necesita. Uno de los principales problemas de las organizaciones, es el relacionado con el tiempo y su racional utilización. Si el personal en las empresas está empleando más de su tiempo y logrando...

Hoy se puede ubicar a la metodología de la administración en un continuo entre dos extremos: a la administración por actividad o reacción en donde la planeación es por pálpito o nula y a la administración por resultados en donde se define con anticipación los resultados, y las etapas necesarias para...

Actualice con nuestro curso "Taller de IDSE, SUA y SIPARE" todos tus conocimientos para la administración de personal y la unidad de Recursos Humanos de su empresa.

Al finalizar el Curso de Liderazgo y habilidades de supervisión los participantes podrán Integrar un verdadero equipo de trabajo que les permita reconocerse como líderes cooperativos, aptos para aportar armonía en su ambiente y generando un sentido de pertenencia y reconocimiento de la empresa de la...

Como resultado del curso, el participante obtiene 4 herramientas para aplicar dentro de su entorno laboral y producir alto impacto en los resultados de su desempeño profesional, identificando los resultados mediante indicadores de resultados.

Con motivo de la aprobación de la nueva reforma laboral, es indispensable para los Empresarios, Directores, Gerentes, Jefes de departamento, personal de Recursos Humanos y los mismos representantes sindicales, prever las acciones que se derivan de las modificaciones de la ley y para evitarse requeri...

El Curso de Administración del Tiempo (Enfoque Personal y Laboral) te permitirá contar con las habilidades y los recursos para apoyar a toda persona y profesionista a ser mejor organizado y eficiente en el desarrollo de sus actividades conociendo técnicas que le ayudarán a administrar mejor su tiemp...

La Gestión de Recursos Humanos basado en Competencias Laborales, le permite a las organizaciones determinar cuáles cualidades, habilidades, técnicas y conocimientos deberá poseer su capital humano para así lograr destacar de entre las demás. Ésta disciplina le permite alinear el capital intelectual ...

SEMINARIO HABILIDADES Y COMPETENCIAS GERENCIALES Antecedentes.: la globalización de mercados nos lleva a la necesidad de desarrollar mejores habilidades y competencias gerenciales para obtener resultados en la ejecución de la planeación estratégica.

¿Por qué capacitar en este tema? El propósito de esta Norma Internacional es proveer recomendaciones, que puedan ayudar a la Organización a identificar y analizar las necesidades de capacitación, disear y planificar la Capacitación, proveer la Capacitación, evaluar los resultados de la Capacitación,...

Certificado en Administración del Talento y Capital Humano con Especialidad en Técnicas de Reclutamiento.

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INCLUYE NUEVO CFDI (TIMBRADO) Otros procesos clave de contratación de personal y sus implicaciones e impactos legales y presupuestales.

Se proporcionan técnicas que ayudan a administrar y controlar las diferentes funciones que tiene el área de Recursos humanos en una empresa, tales como: Planes de carrera del personal, planes de capacitación, descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y selección, nómina, prestaciones y bono...