Cursos de relaciones laborales

La Maestría en Mindfulness (Conciencia Plena Aplicada) forma expertos capaces de gestionar de manera consciente y eficaz las emociones, utilizándolas como herramienta para incrementar y sostener el bienestar en ámbitos personales y profesionales. Con contenido de: Observatorio de RRHH (ORH) Universi...

La Maestría en Coaching Integral y Organizacional te ofrece los conocimientos necesarios para generar y reemplazar nuevas visiones de crecimiento personal y profesional para personas, empresas y organizaciones, utilizando el coaching como una herramienta de empoderamiento.

Mejor actitud de servicio, enfoque en soluciones, más ventas, tiempos de respuesta rápidos, equipos de trabajos colaborativos, innovación, proactividad, clientes satisfechos… y más. Todo se puede lograr con sólo medir, para mejorar el clima organizacional y así incrementar la productividad de la emp...

La Maestría en Derecho Laboral proporciona a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y aplicar las leyes laborales, proteger los derechos de los trabajadores y contribuir al desarrollo y equidad en el ámbito laboral

La Licenciatura en Administración de Empresas esta claramente orientada hacia los negocios estratégicos, se enfoca en la capacidad emprendedora y de innovación, para el desarrollo, crecimiento y fortalecimiento de las MiPymes y negocios familiares.

La Licenciatura en Administración de Empresas esta claramente orientada hacia los negocios estratégicos, se enfoca en la capacidad emprendedora y de innovación, para el desarrollo, crecimiento y fortalecimiento de las MiPymes y negocios familiares.

Curso de Administración del Tiempo, tiene oportunidad laboral en organizaciones públicas y privadas, en las áreas de servicios sociales y recursos humanos, instituciones de asistencia y educativas, entre otras, Curso integrado en el catálogo de nuestra empresa.

Atender a la necesidad que experimenta la Región en el nivel Posgrado de formar profesionistas de alta calidad con una clara conciencia de servicio a la sociedad en el ejercicio profesional especializado, las actividades de investigación y docencia, y en la actualización continua de sus conocimiento...

...de análisis, facilidad para establecer relaciones interpersonales significativas, manifestar madurez emocional, respeto a la diversidad de ideas, apertura y capacidad de escucha, actitud crítica positiva y objetividad, disposición para la investigación teórico-metodológica, ser una persona proac...

...comportamiento humano en situaciones laborales,, así como las capacidades intelectuales e instrumentales para intervenir en la selección y adaptación de métodos y modelos que propicien climas sanos entre los distintos factores de la producción que intervienen en procesos industriales, de distribu...

La Maestría en Gestión Integral del Riesgo proporciona una comprensión integral de la gestión del riesgo, y se centra en la aplicación práctica de estrategias para el diseño de planes integrales de seguridad en organizaciones. Se enfoca tanto en peligros y riesgos internos como externos, establecien...

Este curso tiene como objetivo general preparar al participante en la aplicación de los cinco aspectos que comprendenla Inteligencia Social, conocimiento de uno mismo, autodominio, motivación, empatía y habilidad social.

...esta materia, así como lograr buenas relaciones laborales con los trabajadores, sindicatos... habilidades en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México... y el nuevo marco normativo de las relaciones laborales Perfeccionará las revisiones del... su visión estraté...

Este Diplomado tiene como misión desarrollar en los participantes las habilidades, conocimientos y actitudes básicas necesarias para interactuar con el factor humano de las organizaciones empresariales aplicando los elementos teóricos y prácticos de los aspectos fundamentales de la administración de...

Cuando no se cuenta con las bases legales, formas y procedimientos solidos para contratar o terminar las relaciones laborales, puede ocasionar riesgos peligrosos y gastos muy cuantiosos e innecesarios que podrían evitarse. Este evento propicia que lo participantes realicen y terminen relaciones labo...

Es un programa en el que se aplicarán y conocerán las técnicas actuales de selección que permitirán al participante tener una visión integral de la función de selección de personal ya que se forma al participante en bases psicométricas para la aplicación e interpretación de pruebas dirigidas al mane...

Descripcion: El TSU en Administración es un profesional competente para gestionar los recursos humanos, enfocándolos hacia una vocación de servicio, por medio del diseño y aplicación de estrategias administrativas y de calidad, con el fin de incrementar la competitividad de las empresas. Funciones A...

El principal objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es formar profesionales con un alto nivel de competitividad en un dominio integrado entre los conocimientos, valores y habilidades adquiridos para el análisis contable, planeación fiscal, manejo y presentación de la infor...

Este programa tiene el propósito de formar Maestros en Gestión de Recursos Humanos de manera integral con capacidad de desempeñarse en las organizaciones al más alto nivel y en el contexto de los más altos valores y la responsabilidad social, de identificar y evaluar los factores que inciden en ella...

¿Qué hace el Licenciado en Recursos Humanos? Dirige el reclutamiento y selección de personal de empresas e instituciones Controla la contratación de personal Coordina la capacitación y desarrollo del personal de empresas e instituciones Verifica el cumplimiento de las normas laborales Supervisa el p...