Cursos de desarrollo proyectos investigacion en Recursos humanos y relaciones laborales en Distrito Federal

Descripcion: Curso de introducción al desarrollo organizacional OBJETIVOS: Qué el... la implementación de un programa de desarrollo organizacional en la empresa. MÉTODO... adquisición de conocimientos, el auto desarrollo, la práctica de habilidades y la exposición y experimentación con pautas de com...

La Maestría en desarrollo Organizacional está diseñada de... métodos y técnicas que promuevan el desarrollo Humano y Organizacional. En su formación de Maestría, en D.O., los alumnos dedican una parte importante de su tiempo académico a la participación en un proyecto de investigación aplicada, en d...

...de los recursos obtenidos para proyectos y programas. En este Diplomado, los participantes adquirirán la metodología y las herramientas para lograr lo anterior y para ampliar las posibilidades de obtener beneficios importantes para su organización en México y en el extranjero.

...para exponer sus avances en sus investigacionees administrativas.

El desarrollo de la Maestría en Administración... administrativas a la hora de ejecutar proyectos y controlar su beneficio. El perfil del egresado está inclinado a controlar el trabajo visto desde el talento humano y todo lo que a ello respecto, como la delegación de tareas, el fomento de competenci...

La Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos te dota, gracias a sus profesores altamente cualificados, de las herramientas y habilidades necesarias para convertirte en un experto del sector.

El alumno de la Licenciatura en Administración de Empresas comprende la utilidad de la armonización de todas las actividades administrativas, para que a través de programas, presupuestos, procedimientos y el uso muy productivo de los recursos disponibles, las estrategias tomadas incrementen los ingr...

La carrera de Administración y Recursos Humanos UP te permitirá desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios, que te permitan implementar estrategias encaminadas a conjuntar los objetivos de la organización con los objetivos de cada uno de sus miembros.