Cursos de cultural en Gestión y administración de empresas en Distrito Federal

Perfil de egreso Conocimientos En el área humanista identificar los procesos interdisciplinarios que le permitan el uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con el desarrollo de las organizaciones y su capital humano. En el área de administra...

Enfrentar el desafío de la problemática ligada a la productividad y justicia social, es parte de lo que hace un Licenciado en Economía y Finanzas. Si tienes interés en ofrecer soluciones a las desigualdades crecientes y al empobrecimiento generalizado que vivimos hoy día, esta licenciatura te da la ...

Este Diplomado Estratégico de Recursos Humanos permite al participante acceder a mejores y más amplias posibilidades personales y profesionales en todo lo referente al Capital Humano, al participar se tiene acceso a estos beneficios: 1. Manejar el modelo integral para el análisis y descripción de pu...

La carrera de Administración y Dirección UP ofrece una novedosa metodología de enseñanza donde en el salón de clases no sólo se recitan datos y teorías abstractas, sino que los estudiantes se sumergen en los problemas reales que afrontan los altos directivos al mando de la empresa. Bajo la batuta de...

Esta Licenciatura tiene como misión formar profesionales, con alto sentido ético y moral que gestionen la creación, crecimiento y desarrollo de una empresa, coordinando adecuadamente recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros al utilizar técnicas y herramientas administrativas de forma...

Nuestros licenciados en Negocios Internacionales son personas con una sólida formación personal y profesional que se distinguen por establecer e implementar diversas estrategias para adaptarse rápidamente o incluso anticiparse y liderar el cambio global. Formamos profesionistas con profundas capacid...

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitiv...

Máster Semipresencial en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos

...por caminar, los lazos sociales y culturalees. Otros organismos públicos y entidades gubernamentales han cambiado de modelo de gestión con el mismo resultado, requieren nuevos datos dejando muchos obsoletos. Derivado de las experiencias de diversos actores, vemos indispensable abrir una discusión...

...management and leadership • Cross-cultural and executive business communication • International relations with a focus on global and Latin American business issues • Case studies for applied learning throughout the program • Classes are held every other Friday afternoon and all day Saturday. • E...