Cursos de capacitacion en Estado de México

Descripcion: Objetivos Identificar diversas formas para hacer un DNC más ágil y efectivo; establecer el plan y programa de capacitación que responda a la necesidad planteada para jerarquizar su ejecución, optimizando los recursos. Beneficios Aprenderá como iniciar y planear el proceso de capacitació...

Todos los temas relacionados con la inocuidad alimentaria y sus aplicaciones desde los conceptos más básicos hasta los conocimientos necesarios para llevar a cabo Análisis de peligros a la inocuidad alimentaria son impartidos por instructores calificados especialistas, bien sea mediante cursos y ase...

Aprende a evaluar el desarrollo del niño de los 0 a los 60 meses, con actividades lúdicas en el área motriz gruesa / fina, socio-afectivo y de lenguaje.

Curso de Masaje prenatal

Curso sobre las Inteligencias múltiples e inteligencia emocional Aprende actividades para desarrollar la Inteligencia musical, espacial, kinestésica, intrapersonal, interpersonal, verbal, lógico-matemático y naturalista, así como la Inteligencia emocional. En cada actividad te indicaremos la dinámic...

L@s niñ@s necesitan jugar y moverse, pero también necesitan momentos para calmarse y relajarse, descansar. Para ello existe juegos de relajación, lo cuales fomentan la tranquilidad, disminuyen el estrés y la ansiedad. Algunos de los beneficios son relajar el organismo y disminuir el estrés muscular ...

A través de este taller aprenderás a identificar las peculiaridades del desarrollo neuropsicológico durante la infancia temprana. Conocerás el proceso normativo del desarrollo neuropsicológico de los niños menores de 6 años, así como propuestas para la evaluación neuropsicológica.

En este taller aprenderás el proceso neurobiológico básico de integración sensorial en la población infantil, un repertorio de estrategias de aplicación así como la dosificación y designación de estímulos de manera congruente con los distintos umbrales de activación propios de cada pequeñ@

Juegos y dinámicas de Estimulación Temprana

Desarrollo neurológico del sistema nervioso en conjunto con los reflejos y su valoración

El principal objetivo de la Licenciatura en Pedagogía es formar un profesional capaz de conocer y aplicar la pedagogía como la ciencia que reflexiona, investiga y propone soluciones a problemas vinculados con el fenómeno educativo; además de analizar los procesos sociales, económicos, políticos y cu...

Descripcion: Objetivos Tener una visión global y rápida de los procesos y funciones de recursos humanos. Beneficios Elementos para constituir un área de recursos humanos contributiva a los resultados de la organización Herramientas básicas para diseñar un sistema de recursos humanos alineado a los o...

Descripcion: Objetivos Conocer las nuevas tendencias de mantenimiento que permitan cambiar la perspectiva de gasto a inversión. Beneficios Identificará el diseño óptimo de un departamento de mantenimiento Conocerá la importancia de la implementación de planes de mantenimiento preventivos, predictivo...

Identificar los lineamientos estratégicos para establecer un plan de vida y carrera que asegure el futuro de la organización y la continuidad de la operación, a través de la planeación de talento, identificación y desarrollo de sucesores y cuadros de reemplazo.

Todos los temas relacionados con el sistema de gestión de inocuidad alimentaria ISO 22000 versiones 2005 y 2018 son impartidos por instructores calificados especialistas en la implementación y la conformidad con normas y regulaciones aplicables, desde PPR) y Plan HACCP / Plan de control hasta la ver...

Este curso te permite adquirir las técnicas, herramientas y análisis de procedimientos y políticas actuales que permitan prevenir el origen de la cartera vencida e implementar las iniciativas necesarias de recuperación en el menor tiempo y costo posibles, de acuerdo a las características específicas...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos permite formar recursos humanos en las áreas prioritarias, con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse con eficiencia en los sectores empresariales, públicos, académicos, con asesorías, investigaciones y desarrollos, tec...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como misión principal formar a recursos humanos en las áreas prioritarias, con conocimientos, habilidades y actitudes que les permitan desarrollarse con eficiencia en los sectores empresariales, públicos, académicos, con asesorías, investigacio...

Descripcion: Objetivos Obtener los conocimientos y habilidades necesarias para integrar un perfil de gerencia comercial efectivo; desarrollar las habilidades de los nuevos gerentes comerciales. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Descripcion: Objetivos Contratar a su personal a partir de su potencial, su capacidad estratégica, alto rango y un perfil acorde al puesto; identificar al personal clave y retener al talento humano en equipos de alto desempeño; promover al personal de acuerdo con sus competencias y los cuadros de re...