Cursos de asistente social en Recursos humanos y relaciones laborales

El Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales se caracteriza por ser un programa de calidad que, mediante una metodología teórico-práctica, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo, tanto en instituciones lucrati...

Con esta Licenciatura Ejecutiva en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano te convertirás en un líder que transforma entornos laborales. Prepárate para diagnosticar y resolver problemáticas organizacionales, impulsar una cultura de mejora continua y fomentar ambientes de trabajo colab...

La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo analizar los nuevos esquemas, a través de la aplicación de recursos proporcionados por las TIC en los modelos de gestión innovadores, incrementando las habilidades necesarias para la resolución de problemas y toma de decisiones co...

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...el papel y responsabilidades como asistente en un mundo competitivo y global; identificar formas para lograr un manejo integral de la inteligencia emocional en la toma de decisiones y en las relaciones interpersonales. Beneficios Conocerás el proceso de negociación Descubrirás el verdadero signi...

Curso de Administración del Tiempo, tiene oportunidad laboral en organizaciones públicas y privadas, en las áreas de servicios sociales y recursos humanos, instituciones de asistencia y educativas, entre otras, Curso integrado en el catálogo de nuestra empresa.

...funcionamiento actual de la Seguridad social)) Eliminar la cláusula de exclusión por ingreso y separación Libertad de sindicalizarse Sindicalismo apolítico, acabar con la relación con los partidos.

No. de Acuerdo 20100744 con fecha 08 de Junio de 2010 Plantel sur/ No. de Acuerdo 20081392 con fechaes bajo el orden jurídico mexicano,... agente transformador de la realidad social. Interpretará, evaluará y aplicará... de situaciones Ética y responsabilidad social del ejercicio profesional Promover...

Descripcion: Curso de desarrollo humano en la organización OBJETIVOS: Que el participante identifique, corporal y ontológica(o espiritual).... y en grupos pequeños para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso: "aprender haciendo," es el enfoque del taller....

...y en grupos pequeños para que los asistentess integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso: "aprender haciendo," es el enfoque del taller. En el curso se utilizan exposiciones teóricas breves, cuestionarios de auto-diagnóstico, ejercicios prácticos y casos que implican rol pla...

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Obtendrás y perfeccionarás tus conocimientos para aplicar de manera correcta y sin riesgos los diferentes aspectos en las nóminas, IMSS, INFONAVIT y relaciones laborales, conociendo los fundamentos legales que la soportan. - Evitarás riesgos laborales - Re trabajo - Obtendrás mayores posibilidades l...

Con el Taller Integral de Sueldos y Salarios, Nóminas obtendrás y perfeccionarás tus conocimientos para aplicar de manera correcta y sin riesgos los diferentes aspectos en las Nóminas, ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT y relaciones laborales, conociendo los fundamentos legales que la soportan. Evitarás ries...

Descripcion: Curso - Seminario de Administración de la compensación: Sueldos, salarios, incentivos yes, y aún políticas, que tiene sobre... y en grupos pequeños para que los asistentes integren su aprendizaje a partir de su participación en el curso: "aprender haciendo," es el enfoque del taller. En...

...Con la incorporación de las redes socialees y los medios digitales las formas de captación de cliente se han visto modificadas. Además, la creciente oferta de productos ha favorecido la existencia de clientes y consumidores cada vez más exigentes. Todo ello ha obligado a las empresas a reinventar...