Educación Superior de Recursos humanos y relaciones laborales en Guanajuato

El futuro que siempre has soñado comienza estudiando la Licenciatura de Administración de Recursos Humanos en Línea. Podrás aplicar tus conocimientos dentro de cualquier empresa diseñando estrategias para la selección, formación, retribución y evaluación del personal coherentes con la estrategia

Descripcion: El TSU en Administración es un profesional competente para gestionar los recursos humanos, enfocándolos hacia una vocación de servicio, por medio del diseño y aplicación de estrategias administrativas y de calidad, con el fin de incrementar la competitividad de las empresas. Funciones

El objetivo de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos es forma administradores que cuentan con habilidades y conocimientos en el campo de las actividades del Recurso Humano dentro de las empresas, logrando el éxito por medio del desarrollo del personal y el logro de los objetivos.

Con el Diplomado en Gestión de Riesgos Laborales, aprenderás a aplicar y adecuar teorías, metodologías, técnicas y las mejores prácticas internacionales para la gestión de seguridad y salud ocupacional en todo tipo y tamaño de empresa o negocio.Identificar, analizar y gestionar la cultura,

Requisitos de inscripción: Entregar documentación completa Original y dos copias de acta de nacimiento. Original de certificado de secundaria/ Preparatoria/ Licenciatura Original y dos copias de comprobante de domicilio (recibo de teléfono) Curp 4 fotografías ovalo credencial tomadas en estudio, en

El objetivo de la Licenciatura en Desarrollo Humano es Formar profesionistas que acompañen el proceso del desarrollo de la persona e instituciones públicas o privadas, realizando proyectos para la promoción y desarrollo del potencial humano.

No. de Acuerdo 20100744 con fecha 08 de Junio de 2010 Plantel sur/ No. de Acuerdo 20081392 con fecha 24 de Junio de 2008 Plantel norte Al término de los estudios de la Licenciatura en derecho, el alumno poseerá los conocimientos, habilidades y actitudes que le permitirán de dirigir los procesos y

• Tendrá una duración de 100 horas, dividido en 5 módulos de 20 horas cada uno. • La metodología de enseñanza-aprendizaje contempla simulación de escenarios, debates, análisis de ejemplos de comunicación, mesa redonda, improvisaciones, etc. • Modalidad presencial.