Curso de Certificación en E-Leadership. Objetivo: Mejora tu capacidad como líder a través de comprender la cultura de la organización, administrar reuniones de trabajo, motivar al personal, desarrollar equipos de alto rendimiento y establecer procesos de retroalimentación Tipo: Certificación Horas: Universidad Tecmilenio
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3,480 $
Todos nuestros diplomados y cursos especializados tienen el fin de crear una visión analítica y estratégica de los negocios. Se desarrollan técnicas avanzadas que permiten una aplicación práctica e inmediata de los conocimientos adquiridos, mediante el estudio de casos específicos, simuladores de Instituto de Especialización para Ejecutivos (IEE)
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Las organizaciones están en busca de líderes que sepan administrar de la mejor manera a sus recursos de talento, optimizar tiempos y elevar la productividad de sus equipos de trabajo a través de metodologías ágiles. Estos procesos de trabajo aseguran el avance efectivo durante el desarrollo de BEDU
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Consiste en: Mostrar nuevas técnicas de liderazgo Conseguir ser coachers de sus colaboradores Crear equipos de trabajo productivos Objetivos específicos de este seminario: Los participantes, al finalizar el curso, conocerán los valores y principios éticos que ayudan al desempeño gerencial GyL Consulting & Training
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A medida que la digitalización de las empresas avanza, también lo hace el volumen, la velocidad y la variedad de datos generados. Las empresas han de sacar más partido a la información que constantemente se genera alrededor de sus negocios. Y para ello necesitan contar con un Data Strategist. En en ESEUNE Business School
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Objetivos del Curso: Desde que nos preocupamos por el cliente, estamos conscientes que el cliente manda. Si la organización (el sistema) no está en la misma sintonía que el cliente la calidad no coincidirá con sus expectativas. El curso lleva de la mano al asistente a través de la filosofía de la Clic, S.A. de C.V.
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En todas las Empresas, Instituciones y Organizaciones el área de Recursos Humanos es la columna vertebral para que las cosas sucedan. Una buena planeación y ejecución de las diferentes actividades y funciones que hace un Generalista de Recursos Humanos es sin lugar a dudas una de las cosas más Technology Standards
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El Curso de Liderazgo 4.0, de N&T Consultores, pretendre actualizar su liderazgo a las nuevas tecnologías y competencias. N&T Consultores
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76 $
El objetivo es ofrecer, a las organizaciones, soluciones empresariales de capacitación; es decir, programas diseñados acorde a las necesidades de tiempo y contenido a la medida de cada cliente, a partir de un diagnóstico que permita a la organización un retorno financiero de su inversión en Instituto de Especialización para Ejecutivos (IEE)
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Todos nuestros diplomados y cursos especializados tienen el fin de crear una visión analítica y estratégica de los negocios. Se desarrollan técnicas avanzadas que permiten una aplicación práctica e inmediata de los conocimientos adquiridos, mediante el estudio de casos específicos, simuladores de Instituto de Especialización para Ejecutivos (IEE)
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Todos nuestros diplomados y cursos especializados tienen el fin de crear una visión analítica y estratégica de los negocios. Se desarrollan técnicas avanzadas que permiten una aplicación práctica e inmediata de los conocimientos adquiridos, mediante el estudio de casos específicos, simuladores de Instituto de Especialización para Ejecutivos (IEE)
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Todos nuestros diplomados y cursos especializados tienen el fin de crear una visión analítica y estratégica de los negocios. Se desarrollan técnicas avanzadas que permiten una aplicación práctica e inmediata de los conocimientos adquiridos, mediante el estudio de casos específicos, simuladores de Instituto de Especialización para Ejecutivos (IEE)
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El Curso en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) quiere dar respuesta a la cada vez mayor demanda de formación en un tema de actualidad. En los retos a los que se enfrenta la sociedad actual, es evidente la integración de áreas que antes estaban separadas, como los aspectos económicos, SEAS, Estudios Superiores Abiertos (Mexico)
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Descripcion: Objetivos Contratar a su personal a partir de su potencial, su capacidad estratégica, alto rango y un perfil acorde al puesto; identificar al personal clave y retener al talento humano en equipos de alto desempeño; promover al personal de acuerdo con sus competencias y los cuadros de American Management Association México
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13,100 $
Se proporcionan técnicas que ayudan a administrar y controlar las diferentes funciones que tiene el área de Recursos humanos en una empresa, tales como: Planes de carrera del personal, planes de capacitación, descripciones de puestos, proceso de reclutamiento y selección, nómina, prestaciones y GyL Consulting & Training
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Caer víctima de un esquema fraudulento puede significar perder desde algunos cientos de pesos hasta la quiebra de su empresa. Si bien la mayoría de las personas consideran un mito el evento de fraude, la realidad es que el mismo se encuentra en su organización en este preciso momento. Robo de GyL Consulting & Training
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Descripcion:Metodología: Los primeros dos módulos serán de transferencia de información, conocimientos y formas adecuadas de aplicar las técnicas de coaching, mentoring y counseling. Entre otras herramientas para estimular el aprendizaje y la aplicación, se trabajará con sesiones de instrucción, IDESAA Escuela de Negocios
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Descripcion:Objetivos: El participante será capaz de gestionar mejor el suministro y capitalizar oportunidades en la cadena de valor, así como maximizar el potencial de negocio, desarrollando proveedores certificados. Aprende a manejar Microsoft Excel utilizando herramientas como tablas, gráficas, IDESAA Escuela de Negocios
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Piénselo de esta manera... cada minuto que desperdicia durante el día es un minuto que le está robando a usted mismo y a su superación profesional. Saber usar el tiempo de manera efectiva es quizás la habilidad más importante de todas las demás habilidades y el secreto para ser feliz, exitoso y ACTUALIZA
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1,550 $
El modelo de gestión de calidad más reconocido a nivel mundial es el propuesto por la norma ISO 9001:2008. El modelo se fundamenta en 4 aspectos principales: La satisfacción del cliente respecto al producto o servicio suministrado; La visualización de una Organización con enfoque de procesos; La NEGOTEGIA
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