Curso de On Boarding (Inducciones Laborales Exitosas)

entre 5.000 $ y 10.000 $
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Colegio de Derecho y Comunicación (COLDERCOM)
Curso de On Boarding (Inducciones Laborales Exitosas)
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Curso
Escolarizada
1 mes
entre 5.000 $ y 10.000 $

Descripción

El propósito principal del Curso de On Boarding (Inducciones Laborales Exitosas) es capacitar al departamento de Recursos Humanos en las mejores prácticas de Onboarding (Integración de nuevas personas al equipo de trabajo), brindándoles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para diseñar e implementar programas efectivos de integración de nuevos empleados en la empresa.
A través de este curso, el departamento de RH podrá mejorar la experiencia del empleado desde el primer día, aumentar la retención de talento y contribuir al éxito organizacional.
 

Temario

Ejes Temáticos
  • Importancia del Onboarding: Exploración de los beneficios y impacto del Onboarding efectivo en la empresa, incluyendo la mejora de la retención de talento, la productividad del empleado, la satisfacción laboral y la imagen corporativa.
  • Diseño de programas de Onboarding: Estrategias para diseñar programas de Onboarding personalizados y adaptados a las necesidades específicas de la empresa y de los nuevos empleados.
  • Identificación de necesidades: Métodos para identificar las necesidades de Onboarding de los diferentes perfiles de empleados, considerando factores como nivel de experiencia, posición laboral, cultura organizacional y otros.
  • Desarrollo de contenido: Creación de contenido relevante y atractivo para el Onboarding, incluyendo material de bienvenida, presentaciones, videos, manuales, documentos y otros recursos.
  • Comunicación efectiva: Técnicas de comunicación efectiva para transmitir información clave durante el proceso de Onboarding, asegurando que los nuevos empleados comprendan claramente las expectativas, políticas y procedimientos de la empresa.
  • Tecnología y herramientas: Uso de tecnología y herramientas digitales para mejorar el proceso de Onboarding, incluyendo sistemas de gestión de aprendizaje (LMS), plataformas colaborativas, software de seguimiento y más.
  • Evaluación y mejora continua: Métodos para evaluar la efectividad de los programas de Onboarding y realizar ajustes según los comentarios de los empleados y los resultados obtenidos, asegurando una mejora continua del proceso.
  • Gestión del tiempo y recursos: Estrategias para gestionar eficientemente el tiempo y los recursos del departamento de RH en la implementación de programas de Onboarding, maximizando el impacto con recursos limitados.

Destinatarios

Este programa está dirigido a: 
  • Todas las personas que estén encargadas de los procesos de bienvenida e inducción a las empresas, así como aquellas que se están integrando a la organización.

Metodología

Modalidad: Escolarizada / Presencial en Ciudad de México y Abierta/Online. El curso se llevará a cabo mediante una combinación de presentaciones teóricas, dinámicas de grupo, ejercicios prácticos, estudios de casos y discusiones interactivas. Se fomentará la participación activa de los participantes, permitiéndoles compartir sus experiencias y desafíos relacionados con la integración y colaboración en equipos de trabajo.

Duración

Duración: 1 mes. Fecha de inicio: Mayo 2024.

Título obtenido

Diploma del curso.

Lugar donde se imparte el curso

Ciudad de México y online.
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