Licenciatura en Administración del Talento Humano
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Información del curso
Licenciatura
Oficial / Homologado
Abierta
Descripción
El egresado en la licenciatura en Administración del Talento Humano adquirirá los conocimientos y habilidades necesarios para:
- Formar parte del área de recursos humanos
- Ser consultor en la gestión del talento humano y coaching empresarial
- Colaborar en la captación, retención y desarrollo de talento humano
- Ser gerente en la administración del talento humano
- Trabajar como administrador general
Temario
En línea: R.V.O.E Sep-federal-20221741 de 02/12/2022
Primer cuatrimestre
Primer cuatrimestre
- Nociones de tecnologías de información y lMS
- Temas elementales de administración
- Nociones de derecho
- Inglés I
- Comportamiento humano en las organizaciones
- Contabilidad general
- Inglés II
- Ética y práctica profesional
- Tercer cuatrimestre
- Sociología del trabajo y la empresa
- Emprendedores
- Inglés III
- Estructura organizacional
- Análisis y valuación de puestos
- Derecho del trabajo I
- Inglés IV
- Financiamiento del plan de negocios
- Comunicación interna y externa
- Liderazgo para el desarrollo estratégico
- Prestaciones y beneficios al talento
- Teoría y técnica de la entrevista
- Derecho del trabajo II
- Problemática de la comunicación organizacional
- Captación del talento
- Desarrollo de habilidades directivas
- Reclutamiento en línea
- Medición del desempeño
- Compensaciones
- Planeación estratégica del talento humano
- Paquetes computacionales (Coi, Sae, banco, caja, Noi)
- Seguridad social
- Alta dirección y liderazgo empresarial
- Capacitación y desarrollo del personal
- Relaciones laborales
- Técnicas en innovación de capital humano
- Calidad, productividad y competitividad
- Seguridad e higiene en el trabajo
- Negociación y resolución de conflictos
- Evaluación de competencias a través de la psicometría
- Auditoría administrativa
- Sustentabilidad en ambientes de trabajo
Competencias para las que te prepara el curso
El egresado será capaz de:
Trabajar en el área de recursos humanos de empresas públicas y privadas. Laborar como consultor en la gestión del talento humano y couching empresarial.
Ser colaborador en la captación, retención y desarrollo de talento humano. Ocupar puesto gerenciales en la administración del talento humano.
Trabajar como administrador general en empresas públicas o privadas.
Destinatarios
La licenciatura se dirige a personas con:
- Estudios de bachillerato, preparatoria o equivalentes acreditados
- Conocimientos sobre actividades económicas y administrativas
- Gustao por los conceptos y principios fundamentales en selección de personal.
- Habilidades resolutivas en situaciones complejas
- Espíritu emprendedor
Requisitos
- Solicitud de admisión.
- Original y copia simple de acta de nacimiento.
- Copia simple de CURP.
- Certificado de bachillerato.
Idiomas en los que se imparte
Español
Duración
Consultar con el Centro la duración de la Licenciatura.
Objetivos
El objetivo de la licenciatura en Administración del Talento Humano es formar profesionales con un alto nivel de competitividad en administración del talento humano, con habilidades comunicativas, capaces de lograr objetivos laborales exitosos y con los conocimientos para diseñar e implementar programas enfocados al desarrollo del personal dentro de la responsabilidad social.
Título obtenido
Recibirás un título oficial por RVOE
Promociones
A consultar
Profesorado
Equipo de profesionales altamente cualificados.
Licenciatura en Administración del Talento Humano
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(Veracruz)