Licenciatura administración y dirección de empresas familiares (Campus Guadalajara)
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Información del curso
Licenciatura
Escolarizada
Descripción
La estructura empresarial en México se fundamenta en Empresas Familiares que requieren que, aquéllos que tendrán bajo su responsabilidad la dirección y gobierno de las mismas, se capaciten en los retos de negocio y sucesión que enfrentarán.
Temario
Primer semestre
Historia de la Cultura
Administración Empresarial
Historia del Pensamiento Económico
Contabilidad Básica
Dinámica, Familia y Empresa
Álgebra
Segundo semestre
Persona y Sociedad
Teoría de la Organización
Fundamentos de Mercadotecnia
Contabilidad Intermedia
Derecho Constitucional y Civil
Cálculo Diferencial para la Administración
Desarrollo de Emprendedores I
Tercer semestre
Ética
Dirección I
Diseño y Optimización de Procesos
Matemáticas Financieras
Microeconomía
Costos Históricos
Derecho Mercantil
Cuarto semestre
Antropología Teológica I
Empresas Familiares
Álgebra Lineal
Presupuestos
Macroeconomía
Estadística para los Negocios I
Quinto semestre
Antropología Teológica II
Poder, Gobierno y Autoridad en Empresas Familiares
Optativa 1
Optativa 2
Investigación de Operaciones
Análisis Financiero
Estadística para los Negocios II
Sexto semestre
Filosofía Social
Derecho Laboral
Optativa 3
Producción I
Teoría de la Estrategia
Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo
Séptimo semestre
Hombre y Mundo Contemporáneo
Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas
Negociación
Optativa 4
Sucesión
Dirección Estratégica del Capital Humano
Instrumentación de Estrategia y Métricos
Octavo semestre
Ética Profesional
Casos de Empresas Familiares
Administración del Patrimonio Familiar
Estrategias de Responsabilidad Social
Temas Selectos de Dirección de Empresas Familiares
Institucionalización de Empresas Familiares
Plan de Mercadotecnia
Noveno semestre
Filosofía Política
Derecho Corporativo
Optativa 5
Optativa 6
Desarrollo de Habilidades Directivas
Optativas
Comercio Electrónico
Simulación Cuantitativa de Negocios
Inversiones I
Economía Internacional
Plan de Negocios e Incubación
Dirección II
Administración de la Cadena de Suministro
Liderazgo y Equipos de Trabajo
Innovación
Análisis Macroeconómico
Negociaciones Internacionales
Desarrollo de Empresas II
Dirección de Ventas
Historia de la Cultura
Administración Empresarial
Historia del Pensamiento Económico
Contabilidad Básica
Dinámica, Familia y Empresa
Álgebra
Segundo semestre
Persona y Sociedad
Teoría de la Organización
Fundamentos de Mercadotecnia
Contabilidad Intermedia
Derecho Constitucional y Civil
Cálculo Diferencial para la Administración
Desarrollo de Emprendedores I
Tercer semestre
Ética
Dirección I
Diseño y Optimización de Procesos
Matemáticas Financieras
Microeconomía
Costos Históricos
Derecho Mercantil
Cuarto semestre
Antropología Teológica I
Empresas Familiares
Álgebra Lineal
Presupuestos
Macroeconomía
Estadística para los Negocios I
Quinto semestre
Antropología Teológica II
Poder, Gobierno y Autoridad en Empresas Familiares
Optativa 1
Optativa 2
Investigación de Operaciones
Análisis Financiero
Estadística para los Negocios II
Sexto semestre
Filosofía Social
Derecho Laboral
Optativa 3
Producción I
Teoría de la Estrategia
Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo
Séptimo semestre
Hombre y Mundo Contemporáneo
Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas
Negociación
Optativa 4
Sucesión
Dirección Estratégica del Capital Humano
Instrumentación de Estrategia y Métricos
Octavo semestre
Ética Profesional
Casos de Empresas Familiares
Administración del Patrimonio Familiar
Estrategias de Responsabilidad Social
Temas Selectos de Dirección de Empresas Familiares
Institucionalización de Empresas Familiares
Plan de Mercadotecnia
Noveno semestre
Filosofía Política
Derecho Corporativo
Optativa 5
Optativa 6
Desarrollo de Habilidades Directivas
Optativas
Comercio Electrónico
Simulación Cuantitativa de Negocios
Inversiones I
Economía Internacional
Plan de Negocios e Incubación
Dirección II
Administración de la Cadena de Suministro
Liderazgo y Equipos de Trabajo
Innovación
Análisis Macroeconómico
Negociaciones Internacionales
Desarrollo de Empresas II
Dirección de Ventas
Competencias para las que te prepara el curso
Emprendurismo.
Desempeño eficaz y eficiente en la función directiva de las organizaciones.
Dirección de Personas.
Detectar oportunidades de Networking.
Desarrollar y /o dirigir empresas de clase mundial.
Liderazgo Empresarial.
Habilidad de Negociación.
Visualizar las empresas a futuro.
Pensamiento estratégico.
Toma de decisiones.
Análisis y abstracción.
Alta capacidad de comunicación.
Destinatarios
Perfil de ingreso
¿Desearías poder identificar las variables que emergen en el presente y futuro de la Empresa Familiar?
¿Buscas el crecimiento y consolidación de la Empresa Familiar?
¿Deseas adquirir las herramientas para la sucesión directiva de la Empresa Familiar?
¿Es uno de tus intereses el desarrollar conocimientos y habilidades en la dirección, gobierno corporativo estrategia?
¿Te gustaría emprender y dirigir tu propio negocios?
¿Desearías poder identificar las variables que emergen en el presente y futuro de la Empresa Familiar?
¿Buscas el crecimiento y consolidación de la Empresa Familiar?
¿Deseas adquirir las herramientas para la sucesión directiva de la Empresa Familiar?
¿Es uno de tus intereses el desarrollar conocimientos y habilidades en la dirección, gobierno corporativo estrategia?
¿Te gustaría emprender y dirigir tu propio negocios?
Requisitos
Se busca alumnos que se quieran formar como Directores competentes para la creación, gestión y búsqueda del crecimiento de las empresas familiares así como para su institucionalización y esquemas de sucesión.
¿Necesitas información sobre cursos? Llámanos al 900 293 573
Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Metodología
Identificar las mejores prácticas de gobierno en Empresas Familiares para lograr la continuidad y crecimiento del negocio.
Dirigir la empresa y realizar una adecuada sucesión en la propiedad de ésta.
Gobierno y sucesión: estarán capacitados para dar continuidad a la empresa comprendiendo la cultura organizacional.
Administrar y dirigir al personal, fortaleciendo la importancia del mismo dentro de una organización para el logro de los objetivos.
Identificar oportunidades de negocio, desarrollarlas e implementarlas en la empresa.
La implementación de estrategias competitivas en base a los sistemas de información.
Emprender nuevos proyectos, ya sea un nuevo negocio o dentro de una empresa establecida.
Comprender las directrices que marcan el curso de las actividades financieras y económicas de una empresa .
Influir positivamente en la sociedad al generar el mayor valor económico con perspectiva internacional.
Objetivos
La Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas Familiares, tiene como objetivo formar estudiantes en técnicas, conocimientos de gobierno, dirección de la empresa familiar y en el impulso al emprendurismo, preparando a los futuros líderes empresariales de México con la formación humanística y empresarial propia de la UP.
Por su enfoque en el emprendurismo, la licenciatura busca formar al alumno para la creación y dirección de la propia empresa, por medio de la innovación y la mejora continua.
Perspectivas laborales
Ser capaz de crear, dar continuidad o desarrollar Empresas Familiares.
Dirección de Pymes y empresas de nueva creación.
Desarrollo de nuevos proyectos.
Desarrollo de oportunidades de negocio.
Contar con las herramientas necesarias para llevar la sucesión de la Empresa Familiar.
Consejo de Administración, Directivos, Familiares o de Accionistas.
Evaluación de Proyectos.
Detección de áreas de oportunidad y mejora.
Asesoría en planes de negocio.
Asesoría en estrategias específicas y generales.
Licenciatura administración y dirección de empresas familiares (Campus Guadalajara)
Universidad Panamericana - Campus Guadalajara
Campus y sedes: Universidad Panamericana - Campus Guadalajara
Universidad Panamericana
Calzada Circunvalación Poniente No. 49 Ciudad Granja
45010
Zapopan
(Jalisco)