La capacitación para el trabajo es una etapa educativa que tiene como objetivo preparar a los alumnos en cuanto a conocimientos y competencias profesionales para poder ejercer en sectores industriales, agropecuarios, comerciales y de servicio.
Es una etapa educativa en el sistema educativo nacional que no pertenece a la educación básica (preescolar, primaria y secundaria), ni tampoco a la educación media superior. Para poder acceder, sí es un requisito que el alumno haya tenido formación básica de primaria, que seria en una edad mínima comprendida entre 13 a 15 años, dependiendo de los prerrequisitos del centro y de la edad en la que se finaliza primaria.
De este modo, a efectos académicos, la capacitación para el trabajo no equivale al nivel de secundaria en el sistema educativo nacional, aunque precede primaria como formación propedéutica.
A partir de la capacitación para el trabajo, el alumno no podrá acceder a la educación media superior, es decir, al bachillerato o profesional técnico, sino que tendrá una formación de tipo terminal y accederá directamente al mundo laboral.
Las especialidades son:
Dentro de estas especialidades de formación, el alumno puede elegir entre cursos de corta duración, en un horario flexible, y con temáticas que son de interés como futuro profesional.
Es una etapa educativa en el sistema educativo nacional que no pertenece a la educación básica (preescolar, primaria y secundaria), ni tampoco a la educación media superior. Para poder acceder, sí es un requisito que el alumno haya tenido formación básica de primaria, que seria en una edad mínima comprendida entre 13 a 15 años, dependiendo de los prerrequisitos del centro y de la edad en la que se finaliza primaria.
De este modo, a efectos académicos, la capacitación para el trabajo no equivale al nivel de secundaria en el sistema educativo nacional, aunque precede primaria como formación propedéutica.
A partir de la capacitación para el trabajo, el alumno no podrá acceder a la educación media superior, es decir, al bachillerato o profesional técnico, sino que tendrá una formación de tipo terminal y accederá directamente al mundo laboral.
Oferta académica de capacitación para el trabajo
El alumno puede elegir una variedad amplia de especialidades de capacitación para el trabajo, en función de sus intereses como futuro profesional y, en cuanto a su interés por incorporarse al sector industrial, agropecuario, comercial y/o servicio.Las especialidades son:
- Administración
- Alimentos y bebidas
- Artes gráficas
- Artesanías con Fibras Textiles
- Artesanías con Pastas, Pinturas y Acabados
- Artesanías de Alta Precisión
- Artesanías Metálicas
- Asistencia Educativa
- Asistencia Ejecutiva
- Asistencia Familiar y de Salud
- Confección Industrial de Ropa
- Contabilidad
- Cuidado de Medio Ambiente
- Dibujo Industrial y Arquitectónico
- Diseño de Modas
- Diseño e Imagen de la Carrocería
- Diseño Gráfico
- Diseño y Decoración de Interiores
- Diseño y Elaboración de Cerámica
- Diseño y Elaboración de Joyería y Orfebrería
- Diseño y Fabricación de Muebles de Madera
- Elaboración de Calzado y Artículo de Piel y Cuero
- Electrónica
- Electrónica Automotriz
- Electricidad
- Enfermería Auxiliar
- Estilismo y Bienestar Personal
- Floristeria
- Fotografía
- Francés
- Gestión y Venta de Servicios Turísticos
- Hotelería
- Informática
- Inglés
- Instalaciones Hidráulicas y de Gas
- Italiano
- Japonés
- Máquinas Herramienta
- Mantenimiento de Equipo y Sistemas Computacionales
- Mantenimiento de Máquinas de Costura
- Mantenimiento Industrial
- Mecánica Diesel
- Mecatrónica
- Metrología Dimensional
- Moldeado de Plástico
- Operación de Autotransporte
- Planeación, Programació y Presupuestación de la Construcción
- Prótesis Dental
- Prótesis y Ortésis
- Producción de Rádio y Televisión
- Producción Industrial de Alimentos
- Refrigeración y Aires Acondicionades
- Salud Visual
- Sastrería
- Soldadura y Pailería
- Tapicería
- Tratamiento de Aguas
Dentro de estas especialidades de formación, el alumno puede elegir entre cursos de corta duración, en un horario flexible, y con temáticas que son de interés como futuro profesional.
Centros educativos
La Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), imparte los cursos de capacitación del trabajo, a través de diferentes planteles y centros de formación, entre los que destaca:- Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI); 199 centros de formación, con el correspondiente número de referencia para cada plantel.
- Institutos descentralizados de Capacitación para el Trabajo (ICAT); 27 institutos de formación.
- Además, aquellos centros particulares incorporados al DGCFT que imparten formación de capacitación para el trabajo, la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo, estará a cargo de regular la formación que imparten en los planteles.
- También el Sistema de Capacitación a Distancia (SiCaD), permite realizar esta formación sin necesidad de ir presencialmente a las aulas, como si es la modalidad de los otros centros (CECATI, ICAT y particulares).