La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo analizar los nuevos esquemas, a través de la aplicación de recursos proporcionados por las TIC en los modelos de gestión innovadores, incrementando las habilidades necesarias para la resolución de problemas y toma de decisiones co...
UTEL - Maestrías en Línea
Maestría
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Descripcion: Objetivos Conocer las mejores prácticas para dominar el papel y responsabilidades como asistente en un mundo competitivo y global; identificar formas para lograr un manejo integral de la inteligencia emocional en la toma de decisiones y en las relaciones interpersonales. Beneficios Cono...
American Management Association México
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Descripcion:Educación Continua y Capacitación La Universidad de Altamira te permite la actualización constante por medio de seminarios y diplomados que son diseñados para satisfacer la demanda de Recursos humanos capacitados con las herramientas que requiere el entorno global y competitivo actual. S...
Universidad de Altamira
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El Curso - Taller de Negociación Altamente Efectiva permitirá a los asistentes formarse sobre las fases de la negociación, y de las técnicas a usar (gestión de las emociones, resolución de conflictos, etc ...) para que sus procesos de negociación resulten exitosos.
MDC Consulting Group
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...funcionamiento actual de la Seguridad social)) Eliminar la cláusula de exclusión por ingreso y separación Libertad de sindicalizarse Sindicalismo apolítico, acabar con la relación con los partidos.
Agrupación de Capacitadores y Educadores de México
Curso
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Descripcion: Curso de servicio al cliente OBJETIVOS: Que el participante identifique y desarrolle la sensibilidad, las actitudes y las conductas que se requieren para implantar y, en su caso, potenciar una estrategia eficaz de servicio a los clientes, tanto internos, como externos y que, en consecue...
DOS CONSULTORES
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...en sus áreas laboral, familiar, social,, corporal y ontológica(o espiritual). MÉTODO DE TRABAJO Y ENFOQUE DIDÁCTICO Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación de adultos, en el que los participantes construyen su aprendizaje a partir de su experiencia y la participación en el curso...
DOS CONSULTORES
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Descripcion: Curso - Taller de interacción humana en el trabajo INTRODUCCIÓN: Este taller persigue que el participante revise su estilo de interacción humana en el trabajo, así como las consecuencias que dicho estilo tiene sobre sus interlocutores y en su vida misma. Durante el taller, los participa...
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Descripcion: Curso de diseño de planes de incentivos para vendedores ANTECEDENTES: Los planes de incentivos constituyen una de las prácticas gerenciales más efectivas para movilizar y enfocar la atención, las capacidades, el tiempo y la energía de las fuerzas de ventas hacia los objetivos clave que ...
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Obtendrás y perfeccionarás tus conocimientos para aplicar de manera correcta y sin riesgos los diferentes aspectos en las nóminas, IMSS, INFONAVIT y relaciones laborales, conociendo los fundamentos legales que la soportan. - Evitarás riesgos laborales - Re trabajo - Obtendrás mayores posibilidades l...
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Con el Taller Integral de Sueldos y Salarios, Nóminas obtendrás y perfeccionarás tus conocimientos para aplicar de manera correcta y sin riesgos los diferentes aspectos en las Nóminas, ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT y relaciones laborales, conociendo los fundamentos legales que la soportan. Evitarás ries...
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Curso - Seminario de Administración de la Compensación: Sueldos, Salarios, Incentivos y Prestaciones
...las consecuencias humanas, económicas, socialees, y aún políticas, que tiene sobre el clima laboral y, en consecuencia, la productividad y el desempeño de la organización. BENEFICIOS DEL CURSO: Al final del Seminario el participante: Obtendrá una guía precisa para establecer una administración de...
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