Diplomados de bases datos en Recursos humanos y relaciones laborales

...administrativo, analizar algunos datos presentados por los expertos y anunciarle a la gente, sin tantas formalidades ni preámbulos, los nuevos cambios que se van a implementar. Pero la experiencia nos demuestra que esto no funciona así. En este diplomado que consta de cuatro módulos de un total ...

Los recursos humanos deben ser visualizados como una ventaja competitiva y, para ello, la organización debe fortalecer su área de recursos humanos para atraer y, en su caso, retener el talento humano que la empresa requiere para responder a las transformaciones en su entorno y asegurar su competitiv...

En las dos recientes décadas, la función en las organizaciones que se dedica a la gestión del talento ha cobrado una relevancia real y creciente. Los modelos tradicionales enfocados a la transacción se han visto desplazados por aquellos que se alinean a una estrategia, donde se refuerza la diferenci...

Diplomado en Gestión de la Capacitación y Talento Organizacional

El Diplomado se propone ofrecer al participante las herramientas que le permitan entender, analizar, crear, negociar, modificar y formalizar contratos de manera eficiente, pro activa y con seguridad jurídica. Se revisarán los aspectos comunes a todos los contratos y convenios, incluyendo técnicas de...