Cursos y seminarios de modelo en Dirección y organización industrial

El Curso de modelo para la gestión del conocimiento en los negocios te permite aprender a apalancar el capital intelectual en tu organización. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

Objetivo: Capacitar al participante en los métodos y herramientas de Manufactura Esbelta orientadas a organizar y administrar la cadena de suministro, el desarrollo de productos, procesos, operaciones y la relación con los Clientes, a través de la identificación, reducción y eliminación de desperdic...

Descripcion: Objetivos Adquirir los conocimientos y elementos indispensables para administrar eficazmente su flotilla de auto-transporte e integrar un pensamiento estratégico y empresarial orientado a garantizar un alto nivel de servicio así como mejorar la rentabilidad de la operación. Beneficios E...

Descripcion: Objetivos Conocer y experimentar el potencial y algunas aplicaciones fundamentales de la PNL como herramienta poderosa para lograr el cambio en la efectividad organizacional. Beneficios Conocerá y aplicará el panorama de posibilidades y la aplicabilidad de la PNL en la empresa Desarroll...

Descripcion: Objetivos Aplicar la programación neurolingüística para crear un clima de confianza, mejorar la comunicación entre personas y en general mejorar los resultados organizacionales. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

El modelo de gestión de calidad más reconocido a nivel mundial es el propuesto por la norma ISO 9001:2008. El modelo se fundamenta en 4 aspectos principales: La satisfacción del cliente respecto al producto o servicio suministrado; La visualización de una Organización con enfoque de procesos; La con...

...evaluación y su logística Dominarás el modelo PAC Pondrás en práctica las técnicas de intervención Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

En este curso se presentan metodologías para la toma de decisiones en temas de planificación, programación y control de las actividades productivas y logísticas con alto impacto en la eficiencia de los procesos gestionados por Directores de Operaciones, Jefes de Producción y mandos intermedios de es...

Descripcion: Objetivos Aprender los principios y las poderosas herramientas de branding que utilizan las marcas exitosas para aumentar ventas. ¿Cómo se aprende a construir marcas exitosas? Con nuestro método lograrás aprender a construir marcas poderosas a través de conceptos novedosos, casos prácti...

...por competencias Reconocerá los modeloss de participación en la implementación de un SAC Identificará que un sistema de administración por competencias es un soporte estratégico para la detección y evaluación de los comportamientos distintivos que contribuyen al logro de los objetivos organizacio...

...las empresas exitosas trabajan con un modelo por competencias e identificar... Aprenderá cómo desarrollar un modelo de competencias laborales Identificará las competencias individuales y las organizacionales Obtendrá un acercamiento a la práctica de competencias laborales e identificará sus elem...

Descripcion: Objetivos Revitalizar el deseo de comprometerse con la organización a través de una visión renovada de su trabajo y responsabilidades al identificar los puntos de conexión entre su proyecto personal de vida y el proyecto de su organización; le dará un significado más positivo a su traba...

Al término de la sesión el participante conocerá todos los aspectos básicos del concepto de los Círculos de Calidad, desde sus Antecedentes, Aspecto Humano, Diferencias con otros modelos, Características, Estructuras, Roles y Responsabilidades, Operación y Mejora Continua.

Descripcion: Objetivos Estructurar conocimientos y habilidades en la tarea de formar, guiar y asesorar personal. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Descripcion: Objetivos Conocer las principales herramientas que permitan llevar a cabo la función estratégica de RRHH, adoptando el pensamiento estratégico y contribuyendo a la cadena de valor. Beneficios Analizará su organización y la forma en que atrae, retiene, apoya y desarrolla el talento clave...

Descripcion: Objetivos Conocer cómo la capacidad de innovación en las organizaciones modernas incrementa su éxito. Beneficios Establecerá el mecanismo de innovación en su empresa y cómo con el tiempo establecerla como cultura Implantará el mapa de innovación que delinea aquellas áreas de valor susce...

...afectan la operación, desarrollar un modelo para enfrentarlos y anticipar los... elementos clave para el diseño de un modelo de gestión de riesgos operativos Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

...se requiere para poder seleccionar un modelo gestión por competencias laborales... en posibilidad de implementar dicho modelo en los procesos críticos de gestión... Nuestros cursos se desarrollan con un modelo de educación de adultos, en el que los participantes construyen su aprendizaje a parti...

...permitan evaluar en qué proporción el modelo de negocio de una empresa está... que acerque a la organización a un modelo de este tipo. Beneficios Las empresas organizadas en torno al cliente sistemáticamente superan a la competencia en utilidades y capitalización en bolsa Segmentarás cuidadosame...

Descripcion: Objetivos Aprender cómo realizar evaluaciones más confiables y exactas de la gente y de los proyectos y conocer cómo diseñar un programa de evaluación de multinivel para apoyar el reconocimiento a la labor de equipo; conocer cómo involucrar a sus clientes en el proceso de evaluación. Be...