RRHH como socio estratégico de la organización
Precio 13.100 $
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Información del curso
Curso
Escolarizada
16 horas
Precio 13.100 $
Descripción
Descripcion:
ObjetivosConocer las principales herramientas que permitan llevar a cabo la función estratégica de RRHH, adoptando el pensamiento estratégico y contribuyendo a la cadena de valor.
Beneficios
- Analizará su organización y la forma en que atrae, retiene, apoya y desarrolla el talento clave
- Influirá en la estrategia de la empresa mediante su aporte en RRHH
- Adaptará una visión sistémica de su compañía, así como los puntos de influencia de RRHH
- Identificará y abordará los impulsores de valor y los obstáculos de costo
- Actuará como catalizador para alcanzar una verdadera cultura de desempeño en la organización
- Conocerá cómo asociarse bien con Gerentes y empleados en el contexto global e internacional
- Revisará y afinará sus propias capacidades de liderazgo de RRHH
Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)
Temario
- El rol actual de RRHH
- Perfil del socio estratégico
- Estrategia y visión
- Planeación estratégica y procesos de cambio
- Cultura organizacional
- Administración y conducción del talento humano
- Liderazgo y gestión en los niveles organizacionales
- Retos y obstáculos para generar valor agregado
- Modelos de éxito en RRHH
Destinatarios
Dirigido a:
Gerentes y/o responsables de RRHH. Con más de 2 años de experiencia.
Gerentes y/o responsables de RRHH. Con más de 2 años de experiencia.
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Llamada gratuita de lunes a viernes de 9h a 20h
Metodología
Modalidad Incompany
Idiomas en los que se imparte
Español
Duración
2 días
Título obtenido
Certificado por parte American Management Association México -AMA GLOBAL México-
Promociones
10% Descuento
RRHH como socio estratégico de la organización
American Management Association México
Campus y sedes: American Management Association México
American Management Association México
Edificio Torre del Ángel. Paseo de la Reforma 350 Piso 14, colonia Juárez
06600
Ciudad de México
(Estado de México)