Cursos y seminarios de modelo en Industria, energía e instalaciones en Estado de México

Descripcion: Objetivos Obtener mayores beneficios en la función de compras, apoyando a la planeación de los inventarios y optimizando la relación con los proveedores. Alcance organizacional Operativo (Supervisores, Coordinadores y profesionales de cualquier área funcional)

Descripcion: Objetivos Homologar el proceso de ventas e identificar las habilidades y herramientas clave que podrán poner en práctica para ser percibidos por sus clientes y prospectos como asesores. Beneficios Comprenderán el proceso de ventas Identificarán las habilidades que permiten superar las b...

Descripcion: Objetivos Conocer y practicar las técnicas más actuales y probadas en el ámbito de las ventas de productos y servicios, identificando las necesidades, expectativas y motivos personales de los prospectos que los llevan a tomar una decisión positiva de compra; ayudar a los prospectos a de...

Descripcion: Objetivos Desarrollar estrategias para impulsar la innovación y creatividad en el desempeño organizacional. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

Descripcion: Objetivos Conocer, analizar e implementar estrategias de retención de los colaboradores High Potential, que tengan proyección para crecimiento dentro de la organización a través de programas de compensaciones, beneficios y reconocimientos, orientados a crear una cultura de compromiso y ...

...que establece la norma Desarrollará el modelo acorde a su organización Alcance organizacional Operativo (Supervisores, Coordinadores y profesionales de cualquier área funcional)

Descripcion: Objetivos Analizar las funciones y responsabilidades del gerente con base en el ABC de la administración moderna y desarrollar habilidades que le permitan resolver problemas y prepararse para fortalecer su carrera profesional. Beneficios Ganará poder al ser aceptado como ?jefe? sin impo...

...Participará en el desarrollo de un modelo de competencias laborales Combinará las competencias individuales con las competencias organizacionales Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

...Aprenderá las técnicas, métodos y modeloss más eficaces para el levantamiento y procedimiento de la información obtenida del DNC Obtendrán la metodología para efectuar planes de carrera en su organización Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

...Conocerá la visión general de modeloss de transformación exitosa Reforzará el liderazgo de RRHH requerido en los procesos de cambio Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

...Beneficios Aprenderá los 6 pasos de un modelo que resuelve diferencias para que el cliente regrese Conocerá las estrategias exitosas que le salvarán de una crisis, quejas y reclamaciones Reforzará sus capacidades para cuestionar y escuchar Sabrá cómo comprometerse a trabajar en sus fortalezas y ...

...de los árboles bínomiales y el modelo de Black and Scholes Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

Descripcion: Thrown by cultural differences? Unsure how to bridge the cultural divide? Having difficulty communicating in a global environment, especially at a distance? With international mergers, acquisitions and globalization changing how companies operate, the ability to work effectively across ...

Descripcion: Workplaces around the world are enjoying the power and opportunities of being linked virtually though technology. However, many virtual teams do not succeed because they fail to recognize that virtual collaboration has to be managed in specific ways.The leader of a virtual or remote tea...

...diseñar y desarrollas un eficiente modelo de Gobierno Corporativo. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)