Cursos y seminarios de direccion en Gestión y administración de empresas en Estado de México

Descripcion: Objetivos Aprender cómo realizar evaluaciones más confiables y exactas de la gente y de los proyectos y conocer cómo diseñar un programa de evaluación de multinivel para apoyar el reconocimiento a la labor de equipo; conocer cómo involucrar a sus clientes en el proceso de evaluación. Be...

Descripcion: Objetivos Lograr un fuerte semillero de liderazgo identificando, nutriendo, apoyando y facilitando el camino a la nueva generación de líderes que impulsarán el futuro crecimiento organizacional; desarrollar una propuesta de valor para los colaboradores con alto potencial o HiPos (High-P...

Descripcion: ¿Sabes cómo alentar la excelencia en una cultura de "no cambio"? ¿Tienes la capacidad de mantener la calma cuando las cosas van mal? ¿Eres confidente o un delegador reacio? Un manejo de equipos eficaz, requiere de actuar con equilibrio. Tratar con personas difíciles para resolver confli...

Descripcion: Objetivos En este taller de un día identificará y aumentará su capacidad de negociación, poniendo en práctica cada uno de los pasos para lograr una negociación efectiva. Beneficios Aplicará y demostrará sus habilidades de negociación en los casos prácticos a desarrollar Adquirirá conoci...

Descripcion: Objetivos Entender cómo controlar el estrés y las emociones para convertirte en un profesional más asertivo; desarrollar un plan de acción para que las emociones no saboteen los resultados finales. Beneficios Comprenderás la relación entre el estrés y las emociones en el trabajo Entende...

Descripcion: Objetivos Aprender cómo operan sus pensamientos, emociones y conceptos para adquirir una nueva manera de elaborar estrategias altamente creativas, distintas y novedosas que logren altos niveles de competitividad y satisfagan las exigencias de la organización Beneficios Desarrollará habi...

Descripcion: Objetivos Fortalecer las habilidades y conocimientos de dirección organizacional y prácticas de liderazgo, innovación, formulación y administración de proyectos y finanzas empresariales que eleven su nivel de influencia. Beneficios Fortalecerá su perfil como Gerente Identificará los cam...

Descripcion: Objetivos Desarrollar las competencias que le permitan diagnosticar e implementar estrategias que fortalezcan y optimicen el clima organizacional, conocer las principales herramientas para llevar a cabo el diagnóstico de clima organizacional y desarrollar estrategias de intervención Ben...

Descripcion: Objetivos Conocer y aplicar las diferentes estrategias del cambio organizacional, así como los casos de las empresas de clase mundial que llevaron a cabo transformaciones de manera exitosa; dirigir e implementar procesos de cambio en el personal y generar una cadena de valor. Beneficios...

Como resultado del curso, el participante obtiene 4 herramientas para aplicar dentro de su entorno laboral y producir alto impacto en los resultados de su desempeño profesional, identificando los resultados mediante indicadores de resultados.

Al finalizar el módulo, los participantes tendrán un modelo de implementación que les permita medir de manera cuantitativa la capacitación reflejada en indicadores de gestión, operacional, administrativa y humana, y poderlos relacionar en los estados financieros de sus compañías

Descripcion: Objetivos Desarrollar habilidades administrativas, de delegación y coaching que permitan mejorar las competencias como supervisores; conocer el estilo de supervisión más apropiado de acuerdo a los individuos y situaciones particulares. Beneficios Entenderá su nueva función, desde su per...

Descripcion: Dejar atrás lo informal y avanzar en la profesionalización e institucionalización son de los retos más fuertes que enfrentan las empresas familiares El 90% de las empresas en México son familiares El 99% son PyMes EL 60% NO SOBREVIVEN LA 2DA GENERACIÓN EL 85% NO SOBREVIVEN LA 3ERA GENER...

Descripcion: Objetivos Tener los conocimientos necesarios que le permitan dirigir con mayor efectividad a su equipo de trabajo. Beneficios Obtendrá consejos para seleccionar un adecuado equipo de trabajo Recibirá conocimientos y desarrollará habilidades para transmitir órdenes y comunicarse efectiva...

Descripcion: Objetivos Compartir experiencias y conocer los modelos técnicos de vanguardia que se aplican hoy en día en esta materia, así como lograr buenas relaciones laborales con los trabajadores, sindicatos y empleados de confianza, con una alta productividad, calidad y flexibilidad laboral Bene...

Descripcion: Objetivos Conocer las principales herramientas que permitan llevar a cabo la función estratégica de RRHH, adoptando el pensamiento estratégico y contribuyendo a la cadena de valor. Beneficios Analizará su organización y la forma en que atrae, retiene, apoya y desarrolla el talento clave...

Descripcion: Objetivos Establecer estrategias para mejorar el desempeño de las áreas que integran la organización; mejorar la contribución del área de RRHH en la planeación estratégica organizacional que impacte positivamente la operación. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Se...

Descripcion: Objetivos Integración de Equipos de Trabajo con Inteligencia Emocional Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Descripcion: Objetivos Administrar mejor su tiempo y trabajo aplicando la tecnología y usando opciones de comunicación disponibles que mejoren su respuesta ante objetivos de su área y exigencias cotidianas. Beneficios Identificará cómo obtener los lineamientos de su jefe Aprenderá a fijar objetivos ...

Al finalizar el curso, los participantes aprenderán técnicas y estrategias para manejar adecuadamente sus propias emociones, además, comprenderán la importancia de desarrollar la Inteligencia Emocional como elemento clave en su desarrollo y desempeño laboral y personal.