Cursos y seminarios de direccion personal en Dirección y organización industrial en Estado de México

...de trabajo y problemas que enfrenta al personal involucrado Sabrá cómo desglosar cualquier proyecto en segmentos más pequeños y en tareas más manejables Aprenderá cómo delegar responsabilidades entre los miembros del equipo de un modo práctico y razonable Alcance organizacional Táctico (Gerentes...

...convertir las transacciones impersonalees de negocios en experiencias memorables... y reclamaciones y desarrollar el personal comprometido que se distinga por su excelente servicio. Beneficios Aprenderá los 6 pasos de un modelo que resuelve diferencias para que el cliente regrese Conocerá las est...

...permiten la medición del desempeño del personal Sabrá cómo el área de recursos humanos se ubica dentro de la cadena de valor de su empresa u organización y cómo fijar objetivos medibles Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

...la importancia de desarrollar a su personal por competencias Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

...Beneficios Conocerá su estilo personal de dar Coaching y responderá mejor a otros estilos Mejorará su propio desempeño, el de los colaboradores que le reportan y el de su organización Adquirirá la habilidad de evaluar y relacionar eficazmente a los integrantes del equipo Será capaz de facultar a...

Descripcion: Objetivos Analizar las funciones y responsabilidades del gerente con base en el ABC de la administración moderna y desarrollar habilidades que le permitan resolver problemas y prepararse para fortalecer su carrera profesional. Beneficios Ganará poder al ser aceptado como ?jefe? sin impo...

...en las negociaciones profesionales y personalees que lleve a cabo Alcance organizacional Amplio (Cualquier colaborador de la organización sin importar su nivel jerárquico ni su área funcional)

El Curso de Modelo para la gestión del conocimiento en los negocios te permite aprender a apalancar el capital intelectual en tu organización. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Senior o Regionales)

...y comunicarse efectivamente con el personal Conocerá la forma de enfrentar el manejo de trabajadores problema Podrá detectar y analizar problemas en potencia Conocerá los diez errores imperdonables de la supervisión y lo más importante, sabrá cómo evitarlos Aprenderá a determinar los tres factor...

...ventajas competitivas Reconocerá al personal de desempeño medio que requiere de un desarrollo para un desempeño superior Participará en el desarrollo de un modelo de competencias laborales Combinará las competencias individuales con las competencias organizacionales Alcance organizacional Estrat...

...las necesidades de equipo y de personal y obtendrá datos de desempeño Evaluará su sistema de mantenimiento preventivo y hará modificaciones Cómo usar el análisis de costo como una herramienta para vender sus ideas al primer nivel Aprenderá cómo fijar prioridades y objetivos Sabrá cómo coordinar ...

Descripcion: Objetivos Promover y facilitar las prácticas y técnicas de entrevista, que le permitirán elegir al mejor aspirante al puesto, así como reducir los altos costos que se desprenden de contrataciones inadecuadas y abordar los puntos esenciales para realizar una entrevista efectiva. Benefici...

...sus objetivos profesionales y personalees Alcance organizacional Amplio (Cualquier colaborador de la organización sin importar su nivel jerárquico ni su área funcional)

Descripcion: Objetivos Adquirir los conocimientos y elementos indispensables para administrar eficazmente su flotilla de auto-transporte e integrar un pensamiento estratégico y empresarial orientado a garantizar un alto nivel de servicio así como mejorar la rentabilidad de la operación. Beneficios E...

Identificar los lineamientos estratégicos para establecer un plan de vida y carrera que asegure el futuro de la organización y la continuidad de la operación, a través de la planeación de talento, identificación y desarrollo de sucesores y cuadros de reemplazo.

Descripcion: Objetivos Lograr un fuerte semillero de liderazgo identificando, nutriendo, apoyando y facilitando el camino a la nueva generación de líderes que impulsarán el futuro crecimiento organizacional; desarrollar una propuesta de valor para los colaboradores con alto potencial o HiPos (High-P...

...el liderazgo de su equipo Evaluará su personaliidad de líder y determinará cuál es su mejor estilo para generar óptimos resultados Desarrollará las habilidades necesarias para concretar sus objetivos y comunicarlos a su equipo Aprenderá cómo administrar en diferentes modalidades en lugar de enfoc...

...de tu rol. Desarrolla un enfoque personaliizado para pensar estratégicamente, resolver problemas y detonar decisiones, adaptarte a los cambios y obtener nuevas oportunidades. Beneficios Obtendrá confianza cuando se le invite a formar parte de nuevos proyectos fuera de sus actividades regulares de...

Descripcion: Objetivos Conocer cómo se establece un plan estratégico con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión del contrato colectivo de trabajo, que proteja la administración y economía de la empresa con los cambios modernos que se están dando en esta materia. Bene...

Descripcion: Objetivos Ganar confianza y sobrellevar el estrés que le genera la toma de decisiones y expandir sus habilidades de solución de problemas de acuerdo a la situación y en el tiempo preciso. Beneficios Mejorará su habilidad de ser proactivo y actuar de manera independiente Obtendrá más con...