Cursos y seminarios de Control de gestión en Recursos humanos y relaciones laborales en Estado de México

Descripcion: Objetivos Desarrollar habilidades en gestión del conocimiento organizacional, obtener y practicar herramientas para incrementarlo; proponer y realizar planes y programas de capacitación que apoyen a las áreas operativas a ser más competitivas a nivel global de acuerdo con planes, objeti...

Descripcion: Objetivos Aprender a controlar sus emociones y reconocer el... así como para lograr confianza, control, asertividad y flexibilidad emocional al enfrentar situaciones retadoras. Beneficios Evaluará sus habilidades de inteligencia emocional actuales e identificará las 5 habilidades clave ...

Descripcion: Objetivos Desarrollar habilidades profesionales necesarias de un administrador eficaz, que sepa influenciar y motivar a sus compañeros facilitando la toma de decisiones del equipo. Beneficios Identificará cómo alinear los objetivos organizacionales Obtendrá un sistema para establecer pr...

Descripcion: Objetivos Analizar estrategias que le permitan planear el uso de su tiempo, dominar losará el caos en la oficina aplicando... el uso de su tiempo Mantendrá bajo control las múltiples prioridades en su trabajo Aplicará técnicas prácticas y probadas Alcance organizacional Operativo (Super...

...a través del diseño de un tablero de control.. Beneficios Identificará y se centrará en las ventajas competitivas que aporta el área de recursos humanos a la organización Desarrollará un mapa de procesos estratégicos que permiten la medición del desempeño del personal Sabrá cómo el área de recurs...

Descripcion: Objetivos Establecer estrategias para mejorar el desempeño de las áreas que integran la organización; mejorar la contribución del área de RRHH en la planeación estratégica organizacional que impacte positivamente la operación. Alcance organizacional Estratégico (Directores y Gerentes Se...

Como resultado del taller, los asistentes desarrollarán dentro de sus procesos indicadores y puntos de control que les permitan la óptima toma de decisiones, así como también el cumplimiento de las estrategias de RH, mediante una filosofía de resultados y medición.

Descripcion: Objetivos Adquirir las habilidades que le permitan delegar correctamente al seleccionar a los colaboradores adecuados para cada tarea, incrementando los niveles de confianza de su equipo de trabajo Beneficios Asignará tareas y responsabilidades con habilidad Definirá con claridad roles ...

...en práctica las técnicas para ganar el control sobre su día, descubrir cómo eliminar... y priorizar de manera efectiva, gestionando las interrupciones y distracciones. Beneficios Podrá construir una mayor productividad a través de una planificación más eficaz, estableciendo metas y prioridades G...

...?ABC? de la administración prioritaria controlaará el caos y el pánico en la oficina aplicando sus habilidades de organización Llevará a cabo prioridades múltiples, tareas y proyectos con un enfoque proactivo y productivo Utilizará positivamente sus niveles de estrés Optimizará el uso de su tiemp...

...para planear, organizar, comunicar y controlaar Afianzará sus habilidades inherentes y las de su equipo de trabajo para responder a los nuevos retos con confianza e influencia Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Descripcion: Objetivos Comprender y practicar las 4 competencias clave del Liderazgo Gerencial; distinguir las diferencias entre ?Liderazgo? y ?Gerencia?; comprender y practicar la importancia del Liderazgo Estratégico para señalar la Dirección, generar confianza, desarrollar equipos de Alto Desempe...

Descripcion: Objetivos Entender cómo controlar el estrés y las emociones para... de la vida Descubrirás cómo controlar tus emociones cuando se enfrenta con el estrés Lograrás una interacción positiva en los equipos y grupos de trabajo Alcance organizacional Amplio (Cualquier colaborador de la organi...

Descripcion: Objetivos Adquirir los conocimientos y técnicas que le permitirán desarrollar sus habilidades de liderazgo a través de métodos de trabajo participativo, comunicación y motivación para integrar equipos de trabajo productivos orientados a la calidad. Beneficios Analizará los principales c...

Descripcion: Objetivos Fortalecer las habilidades y conocimientos de dirección organizacional y prácticas de liderazgo, innovación, formulación y administración de proyectos y finanzas empresariales que eleven su nivel de influencia. Beneficios Fortalecerá su perfil como Gerente Identificará los cam...

...la capacidad de organizar, dirigir y controlaar más eficazmente su área de responsabilidad para lograr mejores resultados. Beneficios Se actualizará en su función administrativa gerencial para convertirse en un agente de cambio Conocerá cómo tomar acciones para lograr mejores resultados a través ...

Descripcion: Objetivos Revisar técnicas de supervisión, administración, dirección de personal y liderazgo, además de principios de calidad, productividad, servicio, administración por objetivos y resultados para optimizar la operación. Beneficios Logrará la colaboración efectiva de su equipo hacia e...

...de su objetivo Descubrirá cómo controlaar una junta y terminarla a tiempo Asegurará que las decisiones tomadas durante sus juntas se pongan en práctica Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Descripcion: Objetivos Identificar las competencias laborales que actualmente los Gerentes requieren fortalecer dentro del puesto y la empresa para adaptarse a los cambios del entorno. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

...a los que se dirija Aprenderá cómo controlaar sus emociones en el escenario para darle más impacto a sus presentaciones Estará preparado para improvisar Obtendrá la seguridad de que su mensaje es recibido y entendido por su auditorio Alcance organizacional Amplio (Cualquier colaborador de la orga...