Cursos de laboral en Industria, energía e instalaciones en Estado de México

La Licenciatura en Ingeniería Industrial te ofrece una alternativa accesible, flexible y de alta calidad para formarte como profesional en una de las disciplinas más transversales e impactantes del sector productivo. El plan de estudios cubre áreas clave como gestión de operaciones, procesos industr...

La Licenciatura en Ingeniería forma profesionistas que apliquen los conocimientos teórico metodológicos propios de su formación, con la finalidad de eficientar el funcionamiento de la empresa mediante la optimización de sus procesos, esto con una visión global que le permita identificar e interrelac...

¿Sientes pasión por mejorar procesos, la eficiencia y la sostenibilidad? ¡Este programa es perfecto para ti! En la Licenciatura en Ingeniería Industrial de CESUN, se forma a líderes capaces de enfrentar los retos del mañana, optimizando recursos humanos, gestionando la calidad y elevando los medios ...

...completamente sus responsabilidades laboralees o personales. La carrera se centra en formar profesionales capaces de diseñar, desarrollar, implementar y mantener sistemas informáticos complejos. Desde aplicaciones móviles hasta plataformas web y soluciones empresariales integrales, los egresados ...

Descripcion: Objetivos Conocer por qué las empresas exitosas trabajan con un modelo por competenciases Identificará las competencias... a la práctica de competencias laborales e identificará sus elementos básicos Reconocerá la importancia de desarrollar a su personal por competencias Alcance organiz...

...así como lograr buenas relaciones laboralees con los trabajadores, sindicatos... productividad, calidad y flexibilidad laboral Beneficios Adquirirá los conocimientos... en el nuevo manejo de las relaciones laborales que se están gestando en México... de recursos humanos Conocerá el clima laboral ...

...las empresas en cuentan con sistemas laboralees de prevención de accidentes,... accidentes, mejorar la seguridad laboral y reducir costos en su empresa.

OBJETIVO DE LA CARRERA: Formar profesionales de calidad con capacidad para administrar y optimizar los recursos de las empresas, mediante la aplicación de conocimientos y técnicas actuales, tomando en cuenta el marco económico, legal y político, que le permitan promover a las organizaciones empresar...

Descripcion: Objetivos Las personas asertivas usualmente envían las señales correctas y obtienen las respuestas correctas. En este taller entenderás la mejor forma de enfrentar de forma asertiva cualquier situación que surja sin parecer tímida o agresiva y cómo evitar sobre actuar o sobre reaccionar...

Identificar y poner en práctica un perfil emocional personalizado que optimice la manera de conducir grupos diversos y actualizar conocimientos en la toma de decisiones acertadas para actuar de forma equilibrada ante un entorno cambiante; identificar las consecuencias de una baja inteligencia emocio...

Descripcion: Objetivos Conocer y experimentar el potencial y algunas aplicaciones fundamentales de la PNL como herramienta poderosa para lograr el cambio en la efectividad organizacional. Beneficios Conocerá y aplicará el panorama de posibilidades y la aplicabilidad de la PNL en la empresa Desarroll...

Descripcion: Objetivos Estructurar conocimientos y habilidades en la tarea de formar, guiar y asesorar personal. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Descripcion: Objetivos Aplicar la programación neurolingüística para crear un clima de confianza, mejorar la comunicación entre personas y en general mejorar los resultados organizacionales. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Descripcion: Objetivos Aprender un nuevo enfoque de toma de decisiones de forma proactiva que facilite el cambio, el desempeño y la productividad en su equipo. Beneficios Definirá el estilo de liderazgo propio que lleve a su equipo hacia un mejor desempeño Manejará los cambios de manera proactiva, e...

Descripcion: Objetivos Adquirir las habilidades que le permitan delegar correctamente al seleccionar a los colaboradores adecuados para cada tarea, incrementando los niveles de confianza de su equipo de trabajo Beneficios Asignará tareas y responsabilidades con habilidad Definirá con claridad roles ...

Descripcion: Objetivos Reconocer la importancia y potenciar la contribución del área de RRHH en la formulación y ejecución de la estrategia, a través del diseño de un tablero de control. Beneficios Identificará y se centrará en las ventajas competitivas que aporta el área de recursos humanos a la or...

Descripcion: Objetivos Aprender cómo realizar evaluaciones más confiables y exactas de la gente y de los proyectos y conocer cómo diseñar un programa de evaluación de multinivel para apoyar el reconocimiento a la labor de equipo; conocer cómo involucrar a sus clientes en el proceso de evaluación. Be...

Descripcion: Objetivos Revisar técnicas de supervisión, administración, dirección de personal y liderazgo, además de principios de calidad, productividad, servicio, administración por objetivos y resultados para optimizar la operación. Beneficios Logrará la colaboración efectiva de su equipo hacia e...

...dividir y calificar competencias laboralees. Alcance organizacional Táctico (Gerentes Junior y Jefes de Departamento)

Descripcion: Objetivos Desarrollar un liderazgo gerencial situacional; incrementar las habilidades para determinar objetivos, construir un ambiente de trabajo estimulante, comunicarse eficazmente con su equipo de trabajo y motivar al personal, así como para administrar efectivamente el desempeño. Be...