Cursos de Diseño estructural en Recursos humanos y relaciones laborales abiertos

Descripcion: Curso de diseño de planes de incentivos para vendedores ANTECEDENTES: Los planes de incentivos constituyen una de las prácticas gerenciales más efectivas para movilizar y enfocar la atención, las capacidades, el tiempo y la energía de las fuerzas de ventas hacia los objetivos clave que ...

OBJETIVO: Enfocando la importancia de la calidad en el servicio a clientes internos y externos en el contexto de las exigencias de las actuales coyunturas en un mercado cada vez más globalizado, desde una perspectiva de competitividad se desarrollan principios, procedimientos y técnicas dirigidas a ...

Modalidad: E-learning. A través de la plataforma en línea MOODLE de Divulgación Dinámica. Titulación: Vicerrectoría de Educación Continua de la Universidad del Claustro de Sor Juana, Divulgación Dinámica España y la Asociación Nacional de Centros de E-learning y Distancia (ANCED). Reconocimiento Int...

...Social, a fin de sustentar cambios estructuralees en la operación organizacional. Temario: 1. La empresa y el orden normativo. 2. Implicaciones jurídicas del capital humano en la organización. 3. La relación contractual en materia de trabajo. 4. Derecho procesal del trabajo. 5. Derecho de la segu...

...procesos humanos, administrativos y estructuralees. Diseñar, coordinar y administrar procesos de cambio. Facilitar procesos de aprendizaje grupal. Modelar ética y valores del Desarrollo Organizacional. Utilizar su "SER" como instrumento de cambio. Adoptar y adaptar los procesos de cambio. Conocim...