Descripcion: Curso de liderazgo y equipo de trabajo OBJETIVOS: Que el participante identifique su estilo de interacci贸n humana en el trabajo, as铆 como las consecuencias que dicho estilo tiene sobre la conducta de sus interlocutores. Que el participante identifique el estilo de liderazgo que ejerce
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EL CURSO LE PROPORCIONAR脕 HERRAMIENTAS PARA TRABAJAR EN EL 脕REA DE RECURSOS HUMANOS, O BIEN CONLLEVARLO EN TERAPIA.
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El presente curso busca formar auditores que sean capaces de evaluar exitosamente un Sistema de Gesti贸n de la Inocuidad Alimentaria y maximizar los beneficios de la auditor铆a. La funci贸n primordial de la auditor铆a interna en un Sistema de Gesti贸n de Inocuidad Alimentaria, es asegurar el
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El modelo de gesti贸n de calidad m谩s reconocido a nivel mundial es el propuesto por la norma ISO 9001:2008. El modelo se fundamenta en 4 aspectos principales: La satisfacci贸n del cliente respecto al producto o servicio suministrado; La visualizaci贸n de una Organizaci贸n con enfoque de procesos; La
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El presente curso busca formar auditores que sean capaces de evaluar exitosamente un Sistema de Gesti贸n de Calidad basado en un enfoque de procesos y en la norma ISO 19011:2002. La funci贸n primordial de la auditor铆a interna en un Sistema de Gesti贸n de Calidad ISO 9001 es asegurar el cumplimiento de
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LOS PARTICIPANTES OBTENDR脕N LOS ELEMENTOS PARA MANEJAR SU EMOCIONES QUE LES PERMITA UNA ESTABILIDAD EN CUALQUIER 脕MBITO.
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Dominar destrezas que mejoran la atenci贸n y comunicaci贸n con los clientes en la gesti贸n de reclamaciones, desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes de los/as participantes para atender competitivamente a los clientes con eficacia y calidad. Y por 煤ltimo conocer los factores clave de
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Conocer谩n las t茅cnicas y las herramientas de la aplicaci贸n Grafol贸gica para conllevarlo en su centro de trabajo, permiti茅ndo detectar a personas con alguna problem谩tica de la personalidad, como; Drogadicci贸n, Alcoholismo, Robo, Honestidad, Lealtad, Mentira, etc. Esta t茅cnica ofrece efectivos
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EL PARTICIPANTE DESCUBRIRA SUS HABILIDADES DEL LIDERAZGO QUE EJERCE O BIEN SE APOYA PARA MODIFICARLO DE ACUERDO A SUS INTERESES.
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La norma ISO 9001:2008 nos requiere que identifiquemos los problemas potenciales y que para solucionarlos investiguemos la causa ra铆z de los mismos, y con ello implementar las acciones correctivas y preventivas que nos garanticen que se evite su recurrencia o su ocurrencia, adem谩s de buscar la
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